El estudio ‘Somos Equipo’ recoge uno de los datos más relevantes en la lucha de la Asociación Yo No Renuncio y es que el 56% de las mujeres renuncia a su carrera profesional al ser madres, frente al 6% de sus parejas. Esta renuncia es una falsa libre elección utilizada para justificar un sistema que aparta a las mujeres del mercado laboral al convertirse en madres.
El informe presenta una reflexión sobre las barreras externas, que tienen que ver con las medidas de conciliación impulsadas por las empresas o el estado y sobre las barreras internas, que son los valores y creencias que aprendemos de pequeñas/os y nos empujan a tomar decisiones que nos alejan de la igualdad de oportunidades y trato en la sociedad.
