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El muro de la conciliación

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‘El Muro de la Conciliación’ es un espacio para alzar la voz, contar nuestras historias de renuncia y visibilizar todos los obstáculos que las mujeres nos encontramos en el camino de la conciliación cuando nos convertimos en madres.

Tenemos un objetivo, llenarlo con el mayor número de testimonios posibles para lograr un cambio social, para conseguir dar pasos hacia una conciliación real. Solo si alzamos la voz y sacamos a la luz cada una de nuestras historias podremos conseguirlo, ¿nos ayudas a construir este muro juntas?





el muro de la conciliacion
Ya son 1.269 historias de renuncia
  1. Después de 4 años en la empresa tuve a mi hija y solicité reducción de jornada. Entraba a las 7 de la mañana y no me daba tiempo a llevarla a la EI. Solicité entrar 30 minutos más tarde, tiempo mínimo para llegar bien. Les tuve que demandar porque no me daban alternativas. Antes de entrar a juicio, prefirieron llegar a acuerdo con indemnización por despido antes que ayudarme a conciliar. Les dio igual lo bien o mal que trabajaba. Les dio igual como me sentiria. Ser madre está castigado
    Julia
  2. Me despidieron al incorporarme de la baja de maternidad de mi segunda hija, alegando que estaría mejor en casa cuidando a mis dos hijas. Me pusieron en la calle, después de diez años en la empresa, sin el más mínimo rubor, alegando causas económicas, para ni siquiera pagarme la indemnización que me correspondía.
    Montse
  3. Soy enfermera de UCI con más de 7 años de experiencia, 3 másters y un buen puñado de divulgación científica. Me encanta mi trabajo, en época pandémica trabajé en 2 hospitales para ayudar al máximo número de personas haciendo más de 80 horas semanales. Hoy, con mi hija de 3 meses debo de dejar la UCI para poder cuidarla. El precio de la maternidad.
    Mireia
  4. Farmacéutica, horario partido con un niños de 2 años lejos de la familia, mi marido estudiando para poder mejorar nuestras vidas, en ese momento sobrevivía, mi vida era un caos, siempre cansada y agobiada. Me quedé embarazada y llegó la pandemia. El médico me dio la baja ya que éramos (las embarazadas) grupo de riesgo y mi trabajo era de cara al público. Aborté y cuando me fui a incorporar quise una reducción de jornada que sumado a la baja, a la semana siguiente burofax con carta de despido.
    Cristina
  5. Ingrese en mi empresa con proyección para área de construcción (arquitecta), me quedo embarazada por sorpresa y se acaba mi proyección. Mi store me hace la vida imposible y tengo que ir a juicio y en plena pandemia para la adaptación. Desde que me reincorporo la vida imposible porque saben que fui a juicio, hasta insultarme delante de clientes!!!todos los días llorando en casa y con una ansiedad terrible, para que no me vean mis hijos.
    Maria
  6. Madre autónoma. Trabajando hasta y desde el día que parí. Con una mastitis mal diagnosticada durante 8 meses que me impedía despegarme de mi hija más de 3 horas por la sobreproducción brutal de leche que tenía y la prohibicion médica de usar sacaleches. Lo que a mí me pasó debía haberse tratado como baja médica pero no...reduje la facturación más del 70% el primer año para poder sobrevivir. Cuando quise recuperar ritmo normal de trabajo, fue imposible.
    Maria
  7. Desde pequeña me hicieron creer que podía ser una superwoman. Mujer de éxito en el trabajo, madre, con una casa ordenada… todo eso se esfumó cuando me reincorporé de mi baja maternal, la cual partí a petición de mi jefa para no estar tanto tiempo fuera. Me encontraba sumida en una espiral a la que luego le pusieron el nombre de “Depresión post parto” y a la que se sumó un “Necesito que estés y te vuelves a marchar” sin la subida de rango y salario acordada antes de irme. A los 4 meses, renuncié
    Belén
  8. Cuando apenas tenía 25 años emigré a otro país para buscar un futuro, tras 10 años volví a mi país, donde tras 7 años echando mas horas que un reloj consigo ascender a un puesto de directiva en u a multinacional, tras 2 años de trabajar hasta las mil, viajes de trabajos todos los meses me quede embarazada y a los meses de incorporarme vi que era imposible seguir el ritmo, pedí reducción de jornada, y las dos semanas me despidieron con un acuerdo económico para no ir a juicio.
    Fuen
  9. Nos mudamos a otra ciudad, lejos de la familia. Siempre trabajando hasta nuestro primer hijo. dejé el trabajo, mi marido camionero, así que sola. No volví a poder encontrar trabajo. Volví a mi ciudad a trabajar, inviable pagar 2 viviendas,volvimos,2 hijo, pandemia, 3 hijo, no te contrata nadie, con un horario compatible. Más caro una niñera que lo que voy a cobrar..... También tienen que mirar por las madres que no conseguimos trabajo compatible. Para reducción tienes que llevar un año creo.
    Soraya Castro Ramallo
  10. Mi hija nació a las 25 semanas.consecuencia, parálisis cerebral. Me echaron del trabajo haciéndome firmar despido procedente con amenaza de no mandarme al paro si no lo hacía. 10 años en casa cuidandola sin ayuda y ahora haciendo malabares para intentar tener dos trabajas y cuidar a ella y a su hermana a la vez. En alguno trabajos me han dicho, "lamentamos tu situación personal pero no vamos a contratarte porque vas a faltar al trabajo". Bonito palabro "conciliacion". Ojalá fuera más que eso
    Alba
  11. Cuando me quedé embarazada de mi hija fue un embarazo de riesgo y tuve que estar de baja desde el tercer mes. Eso unido a la baja maternal, hizo que a la vuelta al trabajo me encontrara con la carta de despido. A un jefe intransigente se unió que la persona que me sustituyó me hizo la cama para quedarse en mi puesto. ¡Si no nos apoyamos entre nosotras qué podemos esperar! Tardé mucho en poderme incorporar al mercado laboral y mientras tuve a mi segundo hijo.
    Eva
  12. Poco se habla de las madres que renuncian a un trabajo que les gusta. Soy Ángeles, funcionaria, mamá de 2 niñas y sin ayuda de abuelos, tíos, etc… porque viven en otra ciudad. Mi marido y yo nos apañamos con la logística. Hace mucho renuncié a tener un trabajo que me gustara. Pero no me puedo quejar porque tengo buen horario, condiciones de conciliación aceptables y sueldo digno. Pero mi salud mental dice que no estoy bien, imaginar pasar 25 años más en un trabajo que no eres feliz es RENUNCIAR
    Angeles
  13. Hola, fui mamá en el 2021. Al incorporarme no quería darme mis vacaciones del año pasado, mi permiso de lactancia. Terminé denunciando a la empresa ya que me despidió por solicitar una conciliación . Estuve en paro y di a para al mayor infierno que vivi en mi vida. Me incorpore a trabajar a un puesto que me maltratado a nivel psicológico y a día de hoy estoy con depresión desde hace un año. Me dieron avisos q contratara nanies para criar a mi hijo.. la propia jefa
    Laura
  14. Yo "casi" no tuve problema a pedir la reducción (excusas con el horario), ni para ir a las muchas citas que mi hijo tenía en el hospital hasta las 6 años. Lo que noté es que a volver de mi baja (después de las 16 semanas + 1 de vacaciones) era invisible y no podía tomar ninguna decisión por mi misma cuando antes no tenía a nadie controlandome. Parece que tener hijo y estar en reducción me hizo perder mis facultades para trabajar. Ni mi nombre parecían recordar. Costó mucho volver a sentirme bi
    Marta
  15. Tengo 34 años, fija en mi trabajo al tener a mi hija.No sabía lo difícil que iba a ser el post parto,depre incluida, y lo difícil que iba a ser volver al mundo laboral cuadrando horarios con mi marido o familia.Ni media jornada, porque en la empresa no aceptaban las horas que yo necesitaba, o inicio de jornada o final, no centrales.He tenido que dejar el trabajo para poder ocuparme de mi hija.Conciliar fue IMPOSIBLE y del aire no se come.Somos invisibles pero quieren que aumente la natalidad…
    Lara
  16. Adopté a Zoe cuando ella tenía seis meses, Zoe tiene Síndrome de Down y acaba de cumplir cuatro años. Solicité a mi empresa teletrabajar (previa denegación de vacaciones) la segunda quincena de agosto, ante la imposibilidad de encontrar campamento adaptado a las necesidades de Zoe esas dos semanas… también me lo denegaron, ante lo cual, solicité un permiso especial (no remunerado)… al reincorporarme, me han trasladado de departamento a un puesto inferior al que tenía.
    Almudena Alarcón
  17. Tengo 42 años. Soy madre de 2 niños de 3,5 a. Al incorporarme de mi baja maternal mi jefe no me hablaba, la empresa eliminó de mis funciones las tareas para las que estaba cualificada por formación y experiencia y vació de funciones mi puesto. Me cambié de trabajo 5 meses después y tras 2 años en la nueva empresa decido solicitar una reducción de jornada que me conceden, pero me hacen la vida imposible. Resultado: Me vi obligada a dejar mi trabajo por mi bienestar emocional y el de mi familia.
    Patricia
  18. Pedí adaptación de jornada en mi empresa para teletrabajar 3 días a la semana y si respuesta fue "pide la reducción de jornada qué eso no lo denegamos". Con una peque TEA y, afortunadamente un papá corresponsable que se implica aunque en su trabajo tampoco se lo ponen fácil para conciliar, pedí la reducción de jornada impidiendo poder progresar en lo laboral al no tener esa opción las que tenemos reducción.
    Carmen

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