Asociación Yo No Renuncio por la conciliación

¡Vuelve el Yellow Sound, primer Festival de Música para Familias Corresponsables!

Este festival nace para seguir reivindicando la necesidad de una corresponsabilidad real y demostrar que otra forma de disfrutar en familia sí es posible. Una noche para cantar, bailar y compartir desde los cuidados.

Este año nos acompañarán Vega, Georgina y Mr.Proper para poner banda sonora a una tarde-noche muy especial. Además, habrá actividades familiares para que grandes y pequeños puedan disfrutar juntos de esta experiencia corresponsable.

11 de Julio (18:30 horas)
La Térmica de Málaga

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Hazte socia anual y llévate la camiseta ‘Si las madres gobernáramos’

Este año, este Día de la Madre lo reivindicamos con una frase que lo resume todo: Si las madres gobernáramos. Queremos ir un paso más allá, no solo reivindicar, también sumar más voces a esta lucha.

Por eso lanzamos algo muy especial si te haces socia anual

Si te unes, te llevas la camiseta emblema de la campaña: ‘Si las madres gobernáramos’, una camiseta que representa todo lo que queremos cambiar.

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Este 4 de mayo damos un paso más

Se acerca el Día de la madre y hay días que no son solo para celebrar. Son para cuestionar lo que no está funcionando. Y este es uno de ellos. Porque la maternidad sigue sosteniéndose a costa de nuestras renuncias, agotamiento y falta de apoyo real.

El Día de la madre reivindicamos y por eso estaremos en el Congreso de los Diputados presentando lo que llevamos años reclamando.

4 de mayo a las 11:00 horas.
Sala Clara Campoamor del Congreso de los Diputados (Cra de S. Jerónimo, 36)

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mamoria de la asociacion yo no renuncio 2025

Memoria anual 2025 de la Asociación Yo No Renuncio

Presentamos nuestra Memoria anual, porque creemos en la transparencia y en rendir cuentas a quienes hacéis posible este proyecto.

Si te interesa, puedes consultarla aquí.

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"El Peso Invisible de la Maternidad"

Nuestra Asociación Yo No Renuncio lleva 10 años trabajando para hacer visible lo que no se ve, no se mide, no se escucha.

Y lo hacemos con muchísimo esfuerzo, escuchando a las mujeres a diario, pero también a través de informes como este.

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«Porque la renuncia NO es la solución, únete.

Juntas por una conciliación real.»

VAMOS A FRENAR ESTO ENTRE TODAS.

#YoNoRenuncio

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Ya puedes consultar las propuestas de la Ley Cuida-M

En el Día de la Madre, desde la Asociación Yo No Renuncio hemos dado un paso más con la presentación de esta propuesta legislativa que recoge medidas concretas para frenar la renuncia de las madres.

Una batería de propuestas con un objetivo claro: que cuidar deje de ser un coste personal, económico y emocional que asumimos las mujeres.

Si quieres conocer todos los detalles, ya puedes descargarte el documento completo y ayudarnos a difundirlo.

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Mi historia Yo No Renuncio

‘El Muro de la Conciliación’ es un espacio para alzar la voz, contar nuestras historias de renuncia y visibilizar todos los obstáculos que las mujeres nos encontramos en el camino de la conciliación cuando nos convertimos en madres.

Tenemos un objetivo, llenarlo con el mayor número de testimonios posibles para lograr un cambio social, para conseguir dar pasos hacia una conciliación real. Solo si alzamos la voz y sacamos a la luz cada una de nuestras historias podremos conseguirlo, ¿nos ayudas a construir este muro juntas?

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Estimado/a responsable de la asociación. Me pongo en contacto con su organización para trasladarles mi profunda indignación, frustración e indefensión ante la gestión de los recursos públicos de conciliación estival en Extremadura, con la esperanza de que puedan dar voz a este problema en sus plataformas y ante las administraciones correspondientes. Este año, al intentar organizar el verano familiar, me he topado con una realidad administrativa incomprensible: el hecho de que ambos progenitore

Carmen Gutiérrez Rodríguez
Hola, Os escribo porque creo que estoy viviendo una situación de degradación profesional relacionada con mis maternidades y periodos de conciliación. Antes de mi primera baja ocupaba un puesto de responsabilidad y, tras reincorporarme, fui perdiendo funciones y peso estratégico progresivamente. En septiembre vuelvo tras 15 meses de excedencia y me preocupa mucho mi reincorporación. ¿Podríais orientarme o indicarme cómo solicitar una valoración? Gracias, Delia Díaz

Delia
En mi empresa se han vuelto a saltar el plan de igualdad. Sólo pueden ascender los hombres, ninguna mujer pese a la antigüedad y los méritos. Hemos informado al comité de empresa, que va a enviar una queja. Eso es todo lo que podemos hacer. 12 años viendo como "hombres" son ascendidos delante de mis narices (soy la más antigua y con más méritos).

Beatriz

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Los beneficios de estos productos solidarios nos permiten seguir avanzando hacia una conciliación real, poniendo en marcha campañas de visibilización sobre los obstáculos que nos encontramos las mujeres y madres.