Es un derecho contemplado en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, que permite reducir la jornada de trabajo para poder pasar más tiempo con tu hijo/a. El problema principal de la reducción es que depende del convenio colectivo y en muchos casos tampoco queda todo claro con el convenio, por lo que los jueces van modelando lo que se puede y no se puede hacer.
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