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El muro de la conciliación

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‘El Muro de la Conciliación’ es un espacio para alzar la voz, contar nuestras historias de renuncia y visibilizar todos los obstáculos que las mujeres nos encontramos en el camino de la conciliación cuando nos convertimos en madres.

Tenemos un objetivo, llenarlo con el mayor número de testimonios posibles para lograr un cambio social, para conseguir dar pasos hacia una conciliación real. Solo si alzamos la voz y sacamos a la luz cada una de nuestras historias podremos conseguirlo, ¿nos ayudas a construir este muro juntas?





el muro de la conciliacion
Ya son 1.316 historias de renuncia
  1. Al tener a mi primer hijo valorando las posibilidades de conciliación estando de baja le plantee a mi pareja la posibilidad de que se pudiera coger una excedencia o una reducción de jornada y me contestó que él ganaba más que yo y que el sueldo que tenía verse afectado era el mío. Ahora con el segundo al plantearle la posibilidad de reducirse la jornada a 1h/sem los días que estoy de tarde también me ha dicho que no es posible. Yo cogeré una excedencia 3 meses y después reducción de jornada
    maria
  2. En proceso de divorcio, con un adolescente a mi cargo y padre de este adolescente “desaparecido” trabajo de 9 a 18:30 de L.a.V por 900€. 50 años, renuncie el día que nació mi hijo a mi vida y ahora sola a empezar de cero. Hago de padre y madre y hay días que tengo ganas de desaparecer a Tierra Santa portee no puedo más.
    Feli
  3. Estamos interesados en Clubdemalasmadres. Estamos interesados en hablar con vosotros para que Clubdemalasmadres pueda aparecer en prensa y logre una mejor posición en internet. Se crearán noticias reales dentro de los periódicos más destacados, que no se marcan como publicidad y que no se borran. Estas noticias se publicarán en más de cuarenta periódicos de gran autoridad para mejorar el posicionamiento de tu web y la reputación. ¿Podrías facilitarme un teléfono para aplicarte un mes g
    Ángela
  4. Cómo puede ser que el periodo de lactancia el padre tiene más que yo y le doy LME, qué sentido tiene, que me lo expliquen.No me encuentro preparada para volver a trabajar, me gusta mi trabajo, pero por qué no se permite estar con tu hijo sin tener que renunciar al sueldo, es una sensación que me genera mucha ansiedad,. Por qué tengo que cambiar la forma de alimentarlo por obligación, no lo entiendo, siento que estamos solas y no se nos valora, al contrario, encima sentimos culpabilidad.
    Jessica
  5. Separada por violència de gènere,patia potestad integra de dos menores y discapacidad 65%
    Llibertat Martin Bartual
  6. Hola soy mamá de una niña de 10 años, crio de manera autónoma y soy reportera en un periódico, aunque quisiera visibilizar más mi trabajo y difundir artículos sobre la desigualdad laboral y económica en mi país con respecto a los hombres, los espacios se reducen, hoy estoy desesperada porque es la cuarta vez en menos de tres meses que me cambian las fuentes de trabajo en mi empleo, lo que hace aún más difícil la crianza, no quiero renunciar a mi trabajo, pero tampoco a mi hija.
    Claudia Arellano
  7. Mi història, como la de cualquier madre. Familia monoparental. Sin familia cercana que me pueda hechar una mano diariamente. Con un sueldo justo para cubrir gastos, pero superior al mínimo para recibir "ayudas" y trabajo en una empresa anclada en el pasado, donde la conciliación no es imposible pero no 100% real y llena de obstáculos constantes. Solución, decidida a emprender para poder ser una madre presente y no perderme la vida de mi hijo. La lucha es lenta.
    Rocio
  8. Tengo un hijo de menos de 1 año y una jornada reducida en 1/8. Ayer me despidieron, desde que volví al trabajo tras la baja nada fue igual, estando ya incorporada, contrataron a otra persona que se ha quedado con parte de las funciones que yo hacía por contrato y ahora me echan diciendo que nuestros puestos se solapan y no hay trabajo para mí, me ofrecen despido por causas objetivas y posibilidad de llegar al acuerdo por improcedente. No me parece suficiente ¿que puedo hacer?
    Elena
  9. Varias mudanzas a diferentes comunidades y las ganas de tener familia numerosa hizo que emprendiera mi negocio.En mi tercer embarazo decidí renunciar, dejar de trabajar por cuenta ajena y ponerme a estudiar para después emprender. El negocio y mi hijo llegaron a la vez todo era kaos e ilusión a partes iguales.Pero la vida tenia otros planes y el peque llegó con una enfermedad rara.He tenido que tomar decisiones, cambios, pero NO RENUNCIÉ es mi marido quien tiene la CUME porque esto es cosa de 2
    Zuriñe
  10. Mi RENUNCIA llegó antes de convertirme en madre. A los 41, tras 4 intentos fallidos de FIV y diagnósticos de infertilidad. Una crisis de ansiedad por estrés laboral e infertilidad me PARÓ y renuncié a mi trabajo para mejorar mi fertilidad. Si no sacas tiempo para cuidarte, sacarás tiempo para curarte. Hoy soy madre y en plena reinvención laboral, a punto de lanzar mi libro sobre mi camino hacia la maternidad. Si queremos un mundo mejor, el foco está en el km0 de cada ser: cuidando la maternidad.
    VERÓNICA
  11. Familia monoparental, me cogí una excedencia de 10 semanas para que mi hija tuviera a su madre con ella el mismo tiempo que una familia biparental ya que tiene el mismo derecho. Tuve que reducir jornada laboral porque trabajo a turnos sábados incluidos, gracias a mi madre que me ayuda me las arreglo, si no sería imposible
    Lucia
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    Isabel
  13. Ya tenía la escuela infantil de mi primer hijo reservada pero cuando llegó el momento y se me terminó la baja de maternidad, fui incapaz de dejarlo. Sabía que él me necesitaba, y yo a él. Me cogí una excedencia y la manera que encontré de poder estar presente en su crianza y en su vida sin renunciar del todo a mi carrera profesional fue hacerme autónoma y, de algún modo, reinventarme. Mi hijo me inspiró a crear mi trabajo ideal, aunando su pasión por LEGO con la mía propia por viajar.
    Sonia
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    Martina
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    Valeria
  17. Cuando nació mi hija me acogí a una guarda legal ya que según me dijeron tenía que cogerla para poder pedir una concreción horaria y su respuesta fue si la quería a parte de la reducción de jornada y por tanto de sueldo el cambio de departamento a otro con incentivos mucho menores o continuar en turnos rotativos por lo que 2 semanas al mes la veo levantarse y dormirse, el día que está despierta... Solucion, la que no quería, demandar y esperar ... Mientras tanto perderme muchísimas cosas😭
    Rocío
  18. mi empresa me pone impedimentos para aceptar mi solicitud de reduccion de jornada por guarda legal de mi hija de 6 meses
    Antonio Martinez

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