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El muro de la conciliación

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‘El Muro de la Conciliación’ es un espacio para alzar la voz, contar nuestras historias de renuncia y visibilizar todos los obstáculos que las mujeres nos encontramos en el camino de la conciliación cuando nos convertimos en madres.

Tenemos un objetivo, llenarlo con el mayor número de testimonios posibles para lograr un cambio social, para conseguir dar pasos hacia una conciliación real. Solo si alzamos la voz y sacamos a la luz cada una de nuestras historias podremos conseguirlo, ¿nos ayudas a construir este muro juntas?





el muro de la conciliacion
Ya son 1.322 historias de renuncia
  1. Cuando me quedé embarazada estaba trabajando como pediatra en un centro de salud del "Institut Català de Salut" haciendo sustituciones. Tocaba renovar contrato durante el embarazo (tras 2 años 4 meses en ese centro). Me dieron la baja por riesgo en el embarazo y no me renovaron. 8 días después de finalizar el contrato nace mi hijo prematuro. Estuve un año en paro cuidándolo.
    Raquel
  2. Estudié Magisterio Infantil y 4 años después no tengo plaza aquí en la comunidad valenciana, entonces, al enterarme que me había quedado embarazada, justo coincidió con que me tenían que renovar el contrato en un restaurante, y cuando les pregunté si me renovaban al final, la jefa (porque encima era mujer y con dos hijos) me preguntó si pensaba seguir adelante con el embarazo. Con lo cual no me renovaron. Y ahora me encuentro intentando estudiar para las oposiciones, la niña la casa...
    Alicia
  3. Al quedarme embarazada llevaba años trabajando desenfrenadamente para conseguir un ascenso. Hacia la mitad del embarazo se publicó el organigrama con mi nuevo puesto, solo quedaba pendiente recibir carta oficial con la subida salarial. Pero tuve un problema en la gestación, me indicaron reposo, y nunca recibí el aumento. Una semana antes de incorporarme de la maternidad me dijeron que ese puesto ya no era para mí, yo tendría otras prioridades al ser madre. Terminé saliendo de la empresa.
    Pepa
  4. Renuncié porque quedé viuda con 35 años y decidí coger el toro por los cuernos, cambiar mi vida. Sin apoyos familiares es imposible conciliar si quieres estar con tus hijos. Con estudios universitarios y de reciclaje, búsqueda de orientación laboral...los trabajos son engañosos, no se valora tu nivel profesional y contratos por obra y servicio. Asi es imposible mantenerse en pie. El desarrollo de benos Programas se avala por experiencia del programa y de las personas que trabajan en él.
    Mar
  5. Mi hija va a hacer 16 semanas… me he reunido para hablar sobre mi conciliación a la hora de incorporarme al trabajo , ¿la respuesta de mi empresa? Para una conciliación de mañanas, tengo que renunciar a mi cargo de responsable. ¿Así nos ven las empresas?¿ Una madre no puede ejercer un cargo de responsable ? Frustración
    K
  6. Trabajo como comercial, pero tras solicitar la conciliación, el próximo vuelta a viajar como antes de la pandemia. Me dicen el el departamento de personal que la conciliacion es solo para la concrecion horaria.Mi hijo cumple 1 año en diciembre y debo separarme de él 1 semana cada mes. A parte de soportar toda clase de miradas, faltas de respeto desde hace años. Llevo 14 años en la misma empresa y mi jefa, que era un sol y prometía de todo mientras estaba embarazada, ahora todo lo contrario.
    susana
  7. Soy enfermera servicio... de salud. Primer embarazo 2012 alto riesgo no me quitan noches, hasta las 27 swmanas q me tuvieron q dar bajafin d contrato y para el paro 2021 segundo embarazo gracias al estado alarma en casa desdw q avise del embarazo pero al incorporame en un puesto x salud d mañanas cubriendo turnos.. x temas de salud este año tuve recaídas y al comenzar este año en septiembre me coincide con inicio de escuela infantil la peque que soy una floja q siempre pides días Acoso sufro
    Nora
  8. 10 años en la empresa. Me quedé embarazada y antes de volver de mi baja comenzaron amanezarme con cambiarme el turno (de mañana al de tarde noche) mi mi ex jefe no paraba de llamar y amenazarme para que me fuera o sino me echarían al poco tiempo. Finalmente me fui por miedo y muy arrepentida de no haber denunciado. Ahora a cada entrevista que voy me preguntan si soy madre y si me siento capaz de cuidar de mi hija y trabajar. Mi autoestima por el suelo y muy indignada
    Maria
  9. Mamá de un bebé de 6 meses.Decidí pedir la reducción de jornada de 6h para poder estar involucrada en su crianza, ya que en mi trabajo se hacen los tres turnos.Al pedirla me la negaron e hice el esfuerzo de pedir las 8h pero sin hacer noches, solo mañanas y tardes, lo cual me lo vuelven a negar.Los llevo a árbitro judicial para llegar a un acuerdo y me llaman para despedirme,porque total ganaría el juicio me darían las 6h pero me despediría por cualquier otra cosa.Me obligaron a renunciar
    Yaiza
  10. Después de tener a mi hijo me reincorporo y pido reducción de jornada, me la conceden pero acabamos en juicio por el horario. El juez decide darle la razón a la empresa y me dice textualmente, "contrata a alguien para recoger a tu hijo en la guardería".A partir de aquí, un calvario. Mis jefas(madres y mujeres)haciéndome la vida imposible a pesar de haber ganado el juicio. Yo, con una mastitis por estar tantas horas sin dar de mamar a mi bebé y hundida psicológicamente...
    Beatriz
  11. Llevaba trabajando para una empresa española en Dubái casi 6 años. A la semana de dejar caer indirectamente mi embarazo a la persona de HR, se sentaron conmigo y me dieron una carta de despido inmediato. No era la primera embarazada que echaban.
    Patricia
  12. Cuando fui madre no cogí la reducción ya que trabajaba a 5 minutos de mi casa y tenía ayuda de mi madre en casos puntuales. A los casi dos años, me trasladan a 30km y entonces pedí la reducción, me la concedieron pero empezó el infierno, malos modos, poca empatía de compañeros, cuando yo me iba y salía algo que hacer de mi responsabilidad y lo tenía que hacer otra compañera, mi jefe le decía que me diera las gracias por hacerme trabajar más (continúo (
    Mercedes
  13. Cuando me quedé embarazada de mi primer hijo el trato ya cambió, de tener cierta consideración y encargarme de ciertas cosas a dejarme casi en un rincón y tratarme mal. Cuando volví de la baja maternal me hicieron la vida imposible y no me cambiaban el turno, cuando por antigüedad me tocaba, acabe con un abogado, reducción de jornada por miedo al despido y con palabras maravillosas de mi jefe diciéndome que ellos no me iban a cambiar el turno y que sabía donde estaba la puerta.
    Raquel
  14. Trabajaba en un taller, todo eran felicitaciones. Me quede embarazada y no me quitaron de usar ciertos productos, tuve que pedir baja por riesgo, me concedieron también baja x RL hasta los 9meses. Me han despedido a los 5meses de la vuelta, teniendo reducción.... he tenido q aguantar comentarios de mi compañero como no van a volver a contratar una mujer, Q era agravio comparativo q él no tuviera los mismos derechos para concreción q yo...etc
    Adriana
  15. Me quedé embarazada hace 4 años después de que en una entrevista me preguntaran si quería ser madre y me descartaran del proceso por no ser del todo afín a la cultura corporativa. Ahora, estoy embarazada de mi segundo hijo y sufro ansiedad por la presión que hay en mi entorno laboral (sobre todo de mi jefa) por si me cojo la baja laboral antes de tiempo, no aguanto lo suficiente o no me quedo hasta el último momento antes de parir. Siempre te hacen sentirte culpable cuando eliges ser madre.
    Lara
  16. Cuando tuve a mi hijo en el 2008, solicité una reducción de jornada, de 8 horas a 6. Trabajé a diario sin dormir, dejé al buenhijo en la guardería enfermo en multitud de ocasiones, sentí que no hacía ninguna de las dos cosas de manera correcta. A los 12 años (en postpandemia), sentí que el hijo me necesitaba tanto como antes y renuncié a mi jornada completa. Cuando cumplió los 15, me ofrecieron volver a 8 horas, puse como condición regresar a mi horario original y me lo denegaron. Sigo reducida
    Elena
  17. Soy ilustradora y diseñadora gráfica freelance. Cuando me quedé embarazada seguí trabajando sin decir nada a mis clientes, cuando la cosa avanzó, lo fui compartiendo, la mayoría se alegraron y todo siguió igual, pero uno empezó a poner excusas, ya no m veía motivada con el proyecto, entendía q tenía otras prioridades como tener hijos (como si fuera un delito), pasó de encantarle mi trabajo a poner pegas a todo. Me dijo q seguíamos un mes más de prueba pero a la semana ya tenía otro diseñador...
    Maria
  18. Fui madre en el 2021, mi hija nació con cáncer pasé toda la baja en el hospital. Comenzamos con la quimio mientras yo tuve trastorno depresivo mayor con conductas suicidas, aún así cogieron todas mis cosas y me las mandaron con una compañera a casa en una caja de folios. La compañera me dijo que ya sabía lo que tenía que hacer, que el jefe le mandaba decir que me buscara otra cosa porque no me querían allí, que era una caradura.
    Carmen

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