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El muro de la conciliación

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‘El Muro de la Conciliación’ es un espacio para alzar la voz, contar nuestras historias de renuncia y visibilizar todos los obstáculos que las mujeres nos encontramos en el camino de la conciliación cuando nos convertimos en madres.

Tenemos un objetivo, llenarlo con el mayor número de testimonios posibles para lograr un cambio social, para conseguir dar pasos hacia una conciliación real. Solo si alzamos la voz y sacamos a la luz cada una de nuestras historias podremos conseguirlo, ¿nos ayudas a construir este muro juntas?





el muro de la conciliacion
Ya son 1.322 historias de renuncia
  1. Estudié. Me formé mucho. Trabajé duro. Tuve la oportunidad de conseguir un trabajo apasionante y en el que me hubiese sentido realizada, pero me bajé del carro para buscar uno en el que hubiese buenas condiciones para tenir hijos. Años antes de tenerlos. Ahora tengo la suerte de poder conciliar. Soy funcionaria y puedo trabajar a media jornada sin que me echen. Pero estoy en un trabajo que no me gusta y por el que he terminado con ansiedad y depresión. Antes de tener hijos ya renunciamos.
    Alba
  2. Mi ex-jefe, director de RRHH, me dice cuando volvi de baja de maternidad que no me habia desarollado professionalmente en la empresa por mi embarazo (trabajé hasta la semana 38) y por las 16 semanas de baja despues del parto. La verdad es que todo el tiempo que trabajé ahi nunca me ha dejado hacer nada de lo que proponia, nunca ha promovido mi desarollo y siempre ha limitado mi trabajo a lo que le interesaba a el. Y culpó mi maternidad.
    Anónima
  3. Tengo dos niños de 2 y 5 años. Trabajo en la universidad en un puesto que no se corresponde a mi formación. La conciliación se hace imposible especialmente en el caso de enfermedad de uno de los enanos. Solución: reducción de jornada con la consecuente reducción de salario u horarios imposibles que me impiden ir a buscarlos al cole para recuperar horas. Eso no es conciliación!
    Ana
  4. Trabajaba en un despacho de abogados cuando me quedé embarazada. Cuando ya quedaba poco para mi baja fui a hablar con el jefe para organizar los asuntos que iban a quedar pendientes. Su respuesta fue que el despacho no era como esas grandes empresas donde te vas de permiso y ya está, que tendría que hacer informes y "cosas" durante mi permiso. A la semana de nacer mi hija llegó el primer mail para mandarme tareas. Tuve la suerte de poder pasarme al sector público y no tener que reincorporarme.
    Mariam
  5. Trabajo en la industria farmacéutica en I+D. Es una industria donde la gran mayoría somos mujeres, excepto cuando vas subiendo de escala..Cuando volví de mi primer embarazo (2019), dejaron de darme proyectos nuevos. En abril volví de mi 2 maternidad y el mismo día me reubicaron a un departamento totalmente diferente sin avisarme antes de nada. Hace unas semanas sufrí un ataque de ansiedad porque al final colapse, y a la semana de estar de baja me despidieron tras 9 años en la empresa.
    Rocio
  6. Después de mucho esfuerzo, conseguí promocionar con 27 años a directora de hotel. Con 29 me quedé embarazada de mi hija mayor, aún habiendo demostrado mi total compromiso y aun siendo un negocio que nunca cierra, no pude ajustarme la jornada o flexibilizarla. Cambié de sector porque elegí a mi familia. Ahora, con mi segundo hijo, y en otro sector, he tenido que solicitar reducción de jornada porque tampoco me aceptaron adaptación de la jornada. Vuelvo a buscar trabajo, vuelvo a renunciar...
    Marta
  7. Dejé mi trabajo fijo para poder ser madre, porque compatibilizarlo con mi proceso de reproducción asistida me era muy difícil. Y una vez hubo nacido mi hijo, y en vistas de que ninguna oferta que encontraba me permitía conciliar, decidí hacerme autónoma y empezar mi propio negocio, pensando que así, al menos, controlarían mi tiempo. Y lo hago. Ahora son las 22:30 y aquí estoy, terminado trabajo del día, porque mi hijo está enfermo y me he pasado el día cuidando de él.
    Anna
  8. Tres abortos consecutivos, al siguiente embarazo lo consideran de riesgo y me dan baja desde la semana 8 , me despiden . Denuncio y se declara Despido Nulo . Al incorporarme pido reducción de jornada porque eso me protege ante nuevos despidos. Intentan aislarme de todo , mis superiores no me hablan ... pero yo no renuncio !!!!
    María Carriòn ruiz
  9. Después de mi baja por maternidad pedí una excedencia porque sufría de depresión postparto. Durante la pandemia, puesto que habíamos pasado al teletrabajo, quise volver y me dijeron que no era posible. Eligieron entre otra compañera y yo (ella cogió mucho menos tiempo de baja). Alegaron pérdidas por la pandemia, pero sé que me penalizaron por ser madre. Como era una subcontrata, mi empleadora acabó despidiéndome a los meses. Hoy por hoy, sigo sin conseguir un trabajo que me permita conciliar.
    Diana
  10. Soy profesora de Universidad. Tengo tres hijos. Defendí mi tesis doctoral al mes de nacer mi tercer hijo, en pleno post-parto. No he podido hacer estancias en centros extranjeros por la complejidad que supone a nivel familiar. Con esa parte de mi curriculum en blanco, será muy difícil o imposible optar a una plaza consolidada. Mientras veo a mis compañeros ascender, yo me tengo que conformar y dar gracias por tener trabajo y familia.
    Patricia
  11. En mi primera entrevista de trabajo me preguntaron si tenía novio o pareja. Dije que no. Me dijeron, mejor porque estamos hasta los huevos de pagar baja maternal y a mujeres preñadas. Ala...ahí cómo te quedas
    Isabel
  12. Soy funcionaria,Policia Nacional. Tuve a mi hija, pedí excedencia (sin sueldo claro) porque trabajo a 300 km de mi casa con turnos de 6 días fuera.Me volví a quedar embarazada en la excedencia y al nacer mi hijo tuve que pedir otra. Me queda solo un año (son 3 años) y me da ansiedad pensar que mis hijos van a estar solos 6 días porque su padre es Holandes, su empresa esta allí y viaja todo el mes. La solución para optar a un horario de conciliación fue preguntarme si conocía a algún jefe.
    Leticia
  13. Trabajaba en un centro de AT, mi “jefa” le dijo a una familia que debía atender que si le pedía una baja por maternidad me “ahorcaba” aquellas palabras calaron de tal forma en mí, años sin poder quedar embarazada y sentirme culpable. Acabe dejando aquel trabajo y emprendí y al año llegó el positivo, pero emprender me provocó tal estrés que unido a otros problemas me provocó una enfermedad autoinmune y no he podido tener más hijo. Más importancia a la vida necesitamos todos.Gracias por visibiliza
    Diana
  14. Soy psiquiatra y neuróloga. Me formé en Londres en neuropsiquiatria infantil y en 2018 decidimos volver a España mi marido y yo. Cierto jefe de servicio nos ofreció en Enero un precontrato con iguales condiciones a ambos para empezar en Junio. En Junio del 2018 yo estaba recién embarazada. A mi marido le mantuvieron las condiciones pactadas pero las mías cambiaron todas:lo que iba a ser un contrato indefinido ya no.El jefe finalmente me invitó a irme "por mi bien" para "centrarme en mi embara
    Encarna
  15. Soy cirujana, la conciliación con mi primer hijo fue durísima, haciendo malabares entre guardias de 24 h. Dos meses después de tener el segundo, mi jefe me llamó para decirme que tenía que formarme en un técnica nueva por lo que debía abandonar mi baja de maternidad y si lo rechazaba esa oportunidad sería para otra persona con menos experiencia que yo, por supuesto sin hijos.
    Laura
  16. Hace poco me hicieron una entrevista de trabajo. Me preguntaron si tenía hijos y dije que sí, y me responden "ah por eso te va bien la jornada que ofrecemos (media, de mañanas)" y dije que sí, que por eso. Y lo siguiente que me preguntaron es la edad de mis hijos "casi 5 y casi 2", respondí. "Ah! son muy pequeños" me contestó una voz femenina del otro lado. Y no supe más nada.
    Flor
  17. Lda en Fisíca. Especialista en Radiofisica. Deje mi trabajo en el hospital para ser madre y no preocuparme de las vacaciones del peque. Volvi a la docencia. Pero sigo AGOTADA. Cobro más que mi pareja, pero ser docente y tener menos horas de presencia en el instituto que un trabajo normal hace que todo el peso del cuidado del niño recaiga en mi. Y luego prepara las clases y corrige. Y descansa. Y cuida a la pareja. Y cuidate. Y Oposita. Me siento estafada con este papel de mujer del s. XXI
    Irene
  18. Hace 20 años, cuando volví de la baja maternal mi jefe me dejó de hablar, habia pedido plegar 30 minutos antes por lactancia. Era la primera que lo hacía en mi departamento. Es empresa muy, muy grande, una gran superficie.
    Marga

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