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El muro de la conciliación

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‘El Muro de la Conciliación’ es un espacio para alzar la voz, contar nuestras historias de renuncia y visibilizar todos los obstáculos que las mujeres nos encontramos en el camino de la conciliación cuando nos convertimos en madres.

Tenemos un objetivo, llenarlo con el mayor número de testimonios posibles para lograr un cambio social, para conseguir dar pasos hacia una conciliación real. Solo si alzamos la voz y sacamos a la luz cada una de nuestras historias podremos conseguirlo, ¿nos ayudas a construir este muro juntas?





el muro de la conciliacion
Ya son 1.322 historias de renuncia
  1. Historia Real y personal. Cuando me quede embarazada me echaron de mi puesto de trabajo justamente 10 días después de comunicarlo, apenas llevaba 4 meses de embarazo y no me había impedido desempeñar mis funciones la comunicación fue meramente eso una comunicación quería seguir trabajando el mayor tiempo posible hasta ya darme de baja. Ahí empezó mi lucha y denuncié a mi empresa actualmente sigo en proceso pero hemos ganado prácticamente, que nadie te diga cuáles son tus límites com
    Cristina Martin Jimenez
  2. Tras ser mamá y reincorporarme me habían quitado mi cargo en la empresa y todas mis funciones se las designaron a otra, no tenía trabajo que hacer, me daban de lado, era un mueble...El desprecio y abuso también es la indiferencia y la falsedad, ya que me manifestaban lo alegres que estaban por mí y lo que me esperaban antes se volver. Así que renuncié.
    María León Fumero
  3. Cuando mi hija tenía 11 meses, su padre se marchó de casa. Desde ese momento mi hogar se conformaba por una bebé, un perro y yo. Desde ese momento, compaginar la jornada laborar para sacar adelante la casa, pasar tiempo de calidad con mi hija y cuidar atender mínimamente a mi perro, suponía renunciar, básicamente, a las horas de sueño nocturnas, lo cual al cabo de un tiempo resultó inviable. Sin más remedio, tuve que reducir mi jornada laboral, con su consiguiente reducción salarial.
    Edu Valero
  4. Me enteré de que estaba embarazada, a las 6 semanas, y dos después, riesgo de aborto y baja con reposo absoluto. Al volver, mi director, me avisó de que el gerente quería echarme estando de baja, obviamente no podía, pero que me preparase porque lo harían más adelante, aunque él no estuviese de acuerdo. Con la tensión, vuelta a la baja, y dos semanas antes de dar a luz, me comunicaron el fin de contrato (era temporal que iba a cambiar a indefinido en unos meses...).
    Cristina
  5. Cuando me quedé embarazada por primera vez, trabajaba casi 7 años en una empresa de más de 120 trabajadores.No me permitieron conciliar porque ya había una compañera conciliando.Detrás hay un rechazo a los coqueteos de mi jefe, que no pudo soportar.Y además me tuve que ir de una manera muy injusta.La suerte es que me fui de un lugar muy tóxico y dañino para mi y que antes de firmar el finiquito había conseguido otro trabajo que si me permitía conciliar. Pero tuve que renunciar involun
    Gloria
  6. Cuando me quede embarazada, en la empresa donde estaba trabajando me dijeron que no pasaba nada, que ellos respetaban a las embarazadas... Cuando tuve a mi hija y me reincorporé, solicité una reducción de jornada... Me quitaron horas donde a ellos les vino bien... Yo seguía entrando a las 7:30 a.m y cuando estaba de tarde seguía llegando a mi casa a las 23:30 p.m. No tuvieron en cuenta mi problema ya que mi marido se iba a las 7 de casa y hasta las 20:30 no regresaba... Me vi colapsada y ren
    Noelia
  7. Me case y mi marido quería tener un hij@ rápido, pero yo estaba en un momento profesional muy bueno. Al tiempo llego la crisis del 2008 y me echaron. A los 15 días estaba trabajando en la competencia en un puesto mejor, pero en esos 15 días ya no tenía excusa y me quedé embarazada. Evidentemente como tenía contrato de 6 meses me echaron. Hoy mi hija tiene 14 años y desde entonces mi vida es encontrar un trabajo para estar lo más posible con ella. Después me quedé embarazada en otro
    Silvia Santos
  8. Me case y mi marido quería tener un hij@ rápido, pero yo estaba en un momento profesional muy bueno. Al tiempo llego la crisis del 2008 y me echaron. A los 15 días estaba trabajando en la competencia en un puesto mejor, pero en esos 15 días ya no tenía excusa y me quedé embarazada. Evidentemente como tenía contrato de 6 meses me echaron. Hoy mi hija tiene 14 años y desde entonces mi vida es encontrar un trabajo para estar lo más posible con ella. Después me quedé embarazada en otro
    Silvia Santos
  9. En 2021 me convertí en madre, trabajaba en Barcelona, a los 2 meses de haber parido me diagnosticaron depresión postparto, me afectó muchísimo dejarlo tan pequeño para volver al trabajo, no dormimos durante 2 años (niño de riesgo TEA e insomnio), cambie de trabajo 3 veces en 2 años porque no podía conciliar en ninguno, hasta que me despidieron del último y me hice autónoma, ahora gano la mitad que antes para poder estar con mi hijo cuando me necesita y no dejarle en la guarde de 7 a 1
    Nereida
  10. Cuando me quede embarazada de mi primera hija, coordinaba tiendas y era valorada en esa empresa. Al dar a luz y volver de la baja maternal, me sentía fuera de lugar todas las mañanas era acoso en reuniones por los objetivos al haber una persona más en el grupo de coordinación. Cuando solicite la reducción de jornada, me degradaron a tienda y después cuando me fui para emprender, me di cuenta que me habían reducido la jornada sin más, no por guardia y custodia. La dueña era madre de 3 hi
    Puri
  11. Soy educadora infantil, me considero una de las bases de la conciliación para muchas familias en este país. Para muchas, no para la mía, cuando me quedé embarazada mi empresa me dió largas para arreglar mis papeles y coger la baja por la mutua y acabé dejando de trabajar por un mareo con 7 meses de embarazo por las seguridad social y el 75% de mi salario. Cuando me incorporé comenté mi intención de reducir mi jornada por haberme partido el horario y entonces llegó el despido. 10 años
    Cristina
  12. Hago una entrevista para el trabajo que parecia ser el de mis sueños, cerca de casa buen horario y sueldo…y resukta que al poco de hacerme la propuesta me entero de que estoy embarazada, decido ser honesta y contar mi situación y acto seguido retiran la propuesta y de muy malas formas por telefono y en numero oculto…lo peor..trabajo para una clinica de fisioterapia para la mujer, embarazo, postparto y bebe..las dueñas mujeres y madres…a dia de hoy feliz, a veces las cosas no salen por a
    Pilar
  13. Tenía una carrera profesional plena en televisión, pero entonces fui madre y todo cambió. Me quedé sin trabajo, imposible de conciliar y decidí emprender. El diagnóstico de autismo con 65% de discapacidad de mi criatura lo cambió todo. Autónoma, sin ayudas por cuidado de menor a cargo, sin CUME, sin nada. Tengo 2 carreras y 2 másters. Soy una gran profesional. Quiero poder trabajar, cobrar un sueldo digno y poder cuidar a mis criaturas sin tener que pagar cuidados externos para poder tr
    Alba
  14. Primer embarazo, autónoma, trabajando en tres sitios y facturando en dos de ellos, esperaba bebé para enero y me dijeron: perfecto, en febrero ya estarás de vuelta. Mi respuesta: no, la baja por maternidad es un derecho. La suya: entonces no vuelvas por aquí. En el que no facturaba, directamente me dijeron que nunca se había hecho ni se iba a hacer. Segundo embarazo, experiencia parecida, cambio de sector, y hoy por hoy opositando para poder vivir tranquila y disfrutar de la infancia d mis
    Paloma
  15. El martes pasado 7 de Noviembre me incorpore a mi puesto de trabajo , después de mi baja maternal, vacaciones y lactancia. A la hora de estar en la oficina ( soy aux administrativo) mis jefes vinieron a decirme que me reubicaban en otro puesto , haciendo paquetes en el almacén o que si quería firmar mi renuncia y así poder irme dos años de paro con mi bebé. Todo esto después de que tuve un embarazo de riesgo por qué mi bebé no crecía debido al stress laboral
    Elsa Martínez Casas
  16. Mientras tuve a mi primer hijo no hubo problema,puesto que no reduje jornada. Cuando nació mi segunda hija y decidí reducir jornada para poder llevarlos al colegio,empezaron los problemas. Me querían obligar a bajarme la categoría,y no tuve más remedio que denunciarlos y gané. Ahi empezaron mis problemas de verdad. Empezaron a putearme y aguante un año, pedí la cuenta y me fui. A día de hoy soy autónoma y soy feliz.
    Rocío Roldán Merino
  17. Tengo dos hijos. Tengo estudios superiores (master universitario), un trabajo acorde a estos, gracias a que lo conseguí antes del primer hijo. Siempre bien valorada. A partir del primer hijo, se acabó la promoción, la valoración, etc. sí conservo el puesto, pero 0%objetivos, 0% formación, etc. Llegué a mi techo de cristal
    Karmele
  18. Me quedé embarazada y parece q le sentó mal a mi ex jefe, pleno Covid, yo era responsable de prevención, me llegó a decir que si había gente con síntomas tenía que ir yo a tomarles la temperatura, estando ya de 6 meses. Mandó a todo el mundo a teletrabajar menos a mi, cuando yo era la única de riesgo, un compañero salió en mi defensa y finalmente teletrabajé, mi vuelta de mi baja no fue mejor, nada de reducción de jornada ya que mi puesto era de mucha responsabilidad a los 5 meses r
    Marta

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