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El muro de la conciliación

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‘El Muro de la Conciliación’ es un espacio para alzar la voz, contar nuestras historias de renuncia y visibilizar todos los obstáculos que las mujeres nos encontramos en el camino de la conciliación cuando nos convertimos en madres.

Tenemos un objetivo, llenarlo con el mayor número de testimonios posibles para lograr un cambio social, para conseguir dar pasos hacia una conciliación real. Solo si alzamos la voz y sacamos a la luz cada una de nuestras historias podremos conseguirlo, ¿nos ayudas a construir este muro juntas?





el muro de la conciliacion
Ya son 1.322 historias de renuncia
  1. Lo mío fue una renuncia obligada, me despidieron al tercer día de incorporarme de la baja por maternidad, solo por pedir un cambio de horario, ofreciendo flexibilidad. Claro que eso no fue lo que pusieron en el motivo, me tenían ya la indemnización preparada porque sabían que era improcedente... Y no sólo no encontré apoyo fuera por parte de abogados si no que además me quitaron las ganas de denunciar por miedo a represalias... Decidí no hacer nada y renunciar a reclamar. No fue una dec
    Ángela
  2. Hola, soy madre de mellizas de 5 años cuando nacieron conseguí que me hicieran conciliación familiar a los tres con amenazas de si quiero teletrabajo tendrá que ser por la tarde me condenaron al horario de tres de la tarde a diez, si estoy en casa pero oigo a mis hijas con necesidades que no puedo atender y están creciendo al mismo nivel que mi ansiedad por no poder estar ahí.Ahora cada vez que solicito concreción horaria en base al estatuto de los trabajadores me lo rechazan una y otra v
    Mayte
  3. Tengo sólo un buenhijo y aunque mi ex empresa no me puso relativamente muchos problemas (aunque sí cuando estaba malito y tenía que faltar) era difícil conciliar trabajando en una ciudad diferente a la que vives. En mi empresa actual llevo 6 meses y la última pregunta de la entrevista fue si quería tener más hijos, yo tenía claro que no, aunque luego lo pensé y no me gustó la pregunta, me dejó plof. Pero ahora sí le doy vueltas a tener un segundo y tengo miedo e indecisión, la verd
    Sara Paula
  4. Cuando tuve a mi segunda hija literalmente me castigaron mis compañeros y director.Me pusieron más tardes que a nadie y más de las que hacía antes de mi baja. Me hicieron sentir culpable con frases tipo “con lo mal que lo hemos pasado durante tu baja, hasta que contrataron sustituto” solicité una reducción de jornada y me impusieron como tenia que disfrutarla, esto viniendo de mujeres y madres duele. Luche y disfruto mis derechos.pero a veces me preguntan si no estaré de nuevo embara
    Rocio
  5. 2019: Estando en un proceso de selección importante, de empresa internacional de renombre, después de 3 entrevistas, me dijeron que me incorporaba en un mes, que estaba dentro. A las dos semanas me enteré que estaba embarazada de mi Segunda hija…dudé si decirlo o esperar a incorporarme. Decidí ser honesta y pedí una cita para contarlo, quedaron en consultarlo con la central de Madrid (soy de sevilla).No me volvieron a llamar, yo insistí hasta que al poco supe que habían contratado a un
    Concha
  6. Llevábamos meses buscando un bebé. El ambiente en el trabajo cada vez más tóxico. La empresa se enteró porque se lo contó una compañera y en una de las últimas reuniones que tuve con mi supervisora, coordinadora y directora (las 3 mejeres) expresé que estaba pasando una mala racha y que necesitaba un poco de comprensión por su parte. Me contestó la coordinad que no se puede tener todo en la vida, que debería priorizar o la vida familiar o la laboral y me aconsejaba dedicarme a la la
    Francesca
  7. Desde que fui madre siempre he tenido que buscar trabajos que me permitieran estar con mis hijos, lo que me ha llevado a que, tras el divorcio, vuelva a casa de mis padres que ya están mayores. Ahora me encuentro con que cuido a cuatro personas. La semana pasada hice una entrevista para un trabajo a tiempo completo y cuando eche las cuentas de lo que me costaría el aula matinal y el comedor para mis hijos más el poco tiempo que tendría con ellos me alegré de que no me dieran el trabajo.
    Estíbaliz Redondo de Miguel
  8. Me empujaron a renunciar cuando mi hijo tenía ya 7-8 años y siendo madre soltera. Adoraba mi trabajo, nunca falté porque mi hijo estuviese enfermo, ni yo. Un día de verano, mi hijo venía conmigo al trabajo, me dejaban ya que me dedicaba al deporte y él entrenaba en el centro, literalmente me dijeron “o trabajas o eres madre” esto me lo dijo una mujer, que era madre soltera de 3 hijos, irónico. Obviamente renuncié, acabé mis estudios, me hice autónoma y nadie más me va a volver a
    Judith
  9. Tengo 2 hijas y en 2014, renuncié al trabajo con la primera. La empresa era pequeña y ya había una persona con reducción de jornada. No entraba en los planes una segunda persona con esa circunstancia, así que dejé de trabajar. Cuando la segunda cumplió 2 años en pandemia, me armé de valor y fuerza y dije hay que volver y lo hice, pasamos 2 años complicados con esa palabra tabú en muchos casos: conciliación. Por fin ahora el horario y teletrabajo 50% compensa. El sueldo aún es batall
    Irene
  10. Antes de quedarme embarazada pregunté a mi hermana y mi madre si me podían ayudar con la crianza de mi hijo. Mi marido y yo trabajamos en museos y nuestro horario ha sido siempre incompatible con la conciliación. Gracias a esas dos personas pudimos tener a nuestro niño, porque económicamente no nos podíamos reducir la jornada. Muchas veces me he sentido mal porque no podía estar con mi hijo por mi horario.
    Nerea
  11. Hola Yo hacía sustituciones en Correos, desde mis 18, en 2003 todos los veranos y todas las fiestas las dediqué a cubrir vacantes, bajas y vacaciones. Pero yo pensaba q todo mi esfuerzo tendría su recompensa en puntos para el día q hiciera un examen. En agosto de 2012 me quedé embarazada. Mi hija nació en 2013. Correos llevaba muchos años si hacer examen y en el próximo q hicieron cambiaron las bases.... "TODO LO TRABAJADO ANYES DE 2012 NO PUNTUABA" Lloré mucho y renuncié!!!
    Nuria
  12. Cuando me incorporé a mi trabajo después de tener a mi segundo hijo, solicité la media jornada. Me dijeron que venía con muchas exigencias y que se pidiese la reducción mi marido. Me empezaron a hacer la vida un poco imposible y me mandaron a otra tienda a 1 hora de mi casa. Entonces tuve que rechazar, justo por suerte me salió otro trabajo con los horarios que necesitaba.
    Laura Alberca
  13. Cuando nació mi segunda hija, después de una cesárea con complicaciones y una depresión posparto tremenda, dejé mi trabajo porque mi marido estaba fuera toda la semana y yo estaba literalmente agotada de cuidar un bebé y un niño de tres años sola sin ningún tipo de ayuda. Ahora cuatro años después me está costando encontrar un trabajo por los horarios ya que necesito algo por las mañanas, además nadie quiere a una mujer de 44 años con hijos, desesperada de estar en casa.
    Cristina Martín
  14. Soy Policía Local, hace dos años tuve que renunciar a mi ascenso por necesitar conciliar para el cuidado de mis Buenos hijos, ya que el buen padre se fue a trabajar a 500 km de casa. Un oficial tiene que cumplir en su trabajo sin mirar turnos, eso me dijeron por detrás. Ahora me veo inmersa en un proceso judicial porque de agente les parecía mucho tiempo que yo disfrutará de unas medidas de conciliación, ya llevaba un año con el turno adaptado y los compañeros querían también el mismo
    Rocío
  15. (2/2) y las palabras de mi jefa fueron me dejas aquí tirada. Volví a trabjar y no me queria arreglar los papeles para la baja, al final mi medico hizo la baja. Volvi cara a verano despues de todo lo que pude alargar mi baja me puso a cubrir a todos y no me Dio ni dos dias seguidos libres. Al final de verano me llamo para decirme que mi contrato se refugia y que solo una a trabajar viernes tarde y sábado. Aquí me plantes, tratamientl psicològico y soy incapaz de pisar una farmacia ni como cl
    Inés
  16. Mi renuncia llego con el 2 hija. Soy farmacéutica y nunca he conseguido un contrato de más de 2 años. Cuando me queden embarazada por 4 vez (he tenido 2 abortos) empeze a manchar y hice reposo absoluto. La empatia de mi jefa era llamarme cada dia para saber cuando volvia. Volví considerando mi embarazo de alto riesgo me podia a cargar peso, un dia de mucho trabajo me toco estar con ella a solas. Acabe llamando a mi madre para que viniera a por mi por me estaba dando un inici ictus, y las (1/
    Inés
  17. Al solicitar reducción de jornada en turno de mañana , mi jefe me soltó que luego no fuera diciendo a mis compañeras que aprovechaba las tardes para ir a la playa ....
    María
  18. No e tenido que renunciar a mi trabajo,pero si a días de descanso.Me e compactado las horas a horario de mañana de lunes a sábado de 7:30 a 14:30.Hago más de 40 horas semanales y haciendo un favor tengo un día al mes de fiesta por las horas de más.Asi de esta manera estoy todas las tardes con mis hijos así podemos conciliar,hacer deberes,estudiar,llevarlos a su deporte y poder cenar en familia y a una hora razonable.
    Barbara Andrade

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