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El muro de la conciliación

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¡Únete a la nueva acción de la Asociación Yo No Renuncio y sé parte del cambio que necesitamos! Tu participación es clave para llenar este muro de historias de conciliación y renuncia.

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‘El Muro de la Conciliación’ es un espacio para alzar la voz, contar nuestras historias de renuncia y visibilizar todos los obstáculos que las mujeres nos encontramos en el camino de la conciliación cuando nos convertimos en madres.

Tenemos un objetivo, llenarlo con el mayor número de testimonios posibles para lograr un cambio social, para conseguir dar pasos hacia una conciliación real. Solo si alzamos la voz y sacamos a la luz cada una de nuestras historias podremos conseguirlo, ¿nos ayudas a construir este muro juntas?





el muro de la conciliacion
Ya son 1.328 historias de renuncia
  1. Mi hija nació en abril del 2016, entonces yo era profesora en Barcelona y volví a mi pueblo con mi pareja durante la baja de maternidad. Tenia que incorporar-me en septiembre en un nuevo instituto...y en Junio empecé a no verlo claro, lloraba nada más pensarlo. Así que renuncié, renuncié a incorporar-me aquel septiembre y dejar a mi bebé. Me reincorporé en Enero, después de meses sin cobrar y lo sufrí trabajando en 6 centros diferentes hasta Junio. Fué muy duro y toqué fondo.
    Mar
  2. Ya tenía trabajando 4 años en una empresa de manufactura automotriz en el área de ingeniería y cuando cumplí 4 meses de embarazo. Un día me llamaron a RH y me dijeron que no cumplía con el perfil, yo le dije que si después de 4 años apenas se daban cuenta que no cumplía con el perfil, RH levanto sus hombros y le dijo, tu sabes que es por tu bien y que por algo pasan las cosas. Y para mantenerme calladita me dejarían la prestación del seguro de gastos médicos hasta que naciera la be
    Arabella Monárez
  3. Hola. Yo soy Elisa, soy mamá de dos y maestra de muchos y recuerdo aquellos días tristes cuando aún con la herida de la cesárea a medio sanar y la leche saliendo de mis pechos, tuve que irme a trabajar. Con el segundo hijo abrí mi propia guardería, no volvería a pasar lo mismo, no volvería a renunciar a estar cerca de mi pequeño. Pero tampoco renunciaría a dejar de hacer lo que me gusta, EDUCAR. YO NO RENUNCIO.
    ELISA
  4. Soy madre de 6 hijos,tengo una historia larga,con muchos altibajos,hoy mis hijos son adultos,mis inconvenientes de vida en la sociedad la padecieron mis hijos al igual que yo,hoy soy abuela ,la lucha social continua,la lucha de clases es día a día,somos muchísimas las mujeres que hoy tenemos consciencia de nuestro trabajo social, pero la bulnerabilidad es profunda ,las vidas de muchas madres adolescentes din recursos ,sin apoyo familiar ni social ,con un Estado ausente . Rosalia ,Presente
    Rosalia Ines
  5. El padre de mi hija cuando nos separamos se va a otro país y me deja sola con mi hija. Yo que trabajaba a turnos rotativos solicito en mi empresa un turno fijo de mañana. De esto hace 4 años. En febrero lo he denunciado, estamos en noviembre y estoy a espera de que lo determine un juez, si me merezco poder ir a trabajar por las mañanas o seguir saliendo a las 10 de la noche y no poder ver esa semana a mi hija.
    Mercedes
  6. Soy madre soltera desde los 25, cuando me quedé embarazada mis jefes en el trabajo en el que estaba me dijeron que abortase, que seguir adelante solo me iba a complicar la vida. Pero seguí. No pude continuar en ese trabajo y la vida laboral a partir de ahí no ha sido fácil, nada fácil.Con carrera, varios idiomas y experiencia era imposible encontrar trabajo con el que conciliar la crianza de mi hijo. Incapacitada sin discapacidad y encima sin ser reconocida mi situación familiar, MONOPAREN
    Helena
  7. Tengo la suerte de ser funcionaria, pero a las maestras (Cataluña) solo se nos permite reducir la jornada 1/2 o 1/3 con la pertinente bajada de sueldo. En mi caso con 1h al día máximo tendría suficiente y la bajada de salario no sería tan grande, pero esa opción no existe para nosotras. Para poder conciliar tuve que renunciar a un destino con mayor proyección profesional por uno más cerca de casa y con mejor horario para poder atender a mis hijos por la imposibilidad de reducir 1h mi jor
    Noemí
  8. Me quede embarazada cuando estaba terminando los 4 meses de paro que me correspondían. La empresa donde trabajaba no me renovó el contrato. No contaba con ayuda del progenitor ni del estado. Me fui de mi madre y juntas pudimos salir adelante con la peque. Empecé a trabajar cuando mi hija tenía unos 3 meses. Nunca contaba que estaba amamantando o que era madre monoparental por miedo a no conseguir trabajo. Tampoco he pedido las mañana que realmente necesito ni hora de lactancia.
    Estefania
  9. Hola me encantaría compartir el peor momento de mi vida laboral. Educadora escuela infantil privada, contrato indefinida y tres años trabajando ahí! Les informo de mi embarazo y a los 15 días me despiden. Lloré muchísimo ese día pero DEMANDÉ a esos jefes sin corazón. Después de dos meses Tuvieron que devolverme mi puesto de trabajo(aunque no volví a él nunca: ellos ya no me querían allí me decía su asesora) FUE UNA VERGÜENZA PARA ELLOS! (2018) 5 años y no perdonaré nunca.
    Marilina
  10. Durante mi 2do embarazo, estando embarazada de muy poco -no lo había comunicado- me ofrecieron un ascenso laboral a Global Marketing Manager. En esa misma conversación, le comuniqué al CEO que estaba embarazada, y me dijo que no era ningún problema y que su propuesta seguía en pie. Más tarde y ya durante mi baja de maternidad tuve algún problema con el cálculo de mi prestación y tuve que escuchar de una mujer que “no me tenían que haber promocionado estando embarazada”. Contrastes
    Clara del rio
  11. Cuando me quede embarazada por primera vez, no trabajaba porque tuve que renunciar por ir al extranjero para que mi marido tuviera un futuro laboral mejor. Cuando me quede por segunda vez, ya contaba con algo de estabilidad en el hospital. Cuando se enteraron de mi embarazo, dejaron de darme contratos y me quede en la calle. Su respuesta fue que las listas de contratación en las que estábamos no eran del todo legales, y de esa manera llamaron a otros sin que le sindicato pudieran ayudarme.
    Beatriz
  12. Cuando me quede embarazada por primera vez, no trabajaba porque tuve que renunciar por ir al extranjero para que mi marido tuviera un futuro laboral mejor. Cuando me quede por segunda vez, ya contaba con algo de estabilidad en el hospital. Cuando se enteraron de mi embarazo, dejaron de darme contratos y me quede en la calle. Su respuesta fue que las listas de contratación en las que estábamos no eran del todo legales, y de esa manera llamaron a otros sin que le sindicato pudieran ayudarme.
    Beatriz
  13. Cuando me quede embarazada por primera vez, no trabajaba porque tuve que renunciar por ir al extranjero para que mi marido tuviera un futuro laboral mejor. Cuando me quede por segunda vez, ya contaba con algo de estabilidad en el hospital. Cuando se enteraron de mi embarazo, dejaron de darme contratos y me quede en la calle. Su respuesta fue que las listas de contratación en las que estábamos no eran del todo legales, y de esa manera llamaron a otros sin que le sindicato pudieran ayudarme.
    Beatriz
  14. Cuando me quede embarazada por primera vez, no trabajaba porque tuve que renunciar por ir al extranjero para que mi marido tuviera un futuro laboral mejor. Cuando me quede por segunda vez, ya contaba con algo de estabilidad en el hospital. Cuando se enteraron de mi embarazo, dejaron de darme contratos y me quede en la calle. Su respuesta fue que las listas de contratación en las que estábamos no eran del todo legales, y de esa manera llamaron a otros sin que le sindicato pudieran ayudarme.
    Beatriz
  15. Cuando fuí a contarle felizmente al gerente de mi empresa que estaba embarazada,su respuesta fue: " que la empresa estaba llena de mujeres parturientas" y aunque me dolió,nos dolió al resto de mis compañeras,tuve que callarme para mantener mi puesto de trabajo.Eso fue hace 9 años,ahora no me callaría.Yo No Renuncio!
    Alba
  16. En 2008 nació mi primera hija. A los 15 días, cuando fui a llevar documentación a la empresa, me compararon con una política, que por aquellos entonces, también había dado a luz y que se había incorporado a las dos semanas, y que por lo tanto, podría coger ejemplo. En 2011, nace mi Segundo hijo, y a pesar de que tenia reducción de jornada, la cual me costó muchísimo conseguir, nunca se respetaba mi horario. En 2014, nace mi tercer hijo y decido renunciar debido al peso de la no co
    Marian Vaya García
  17. Me llamaron para despedirme entre contracción y contracción el día que di a luz a mi primer hijo.
    Carolina
  18. Cuando me quede embarazada de mi primera,hija era encargada de una tienda del grupo inditex y ni se me podía pasar por la cabeza pedir horario maternal ni no perdía mi categoría. A los tres años nació mi segunda hija y pedí horario maternal,me lo concedieron a regañadientes,,siempre decían que una encargada no podía tener horario maternal,no era compatible. Al final me hicieron la vida imposible hasta que tuve que renunciar a mi categoria,no podía trabajar 40 horas semanales cuidar a
    Loli lucena manzano

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