Bienvenida/o a la Asociación Yo No Renuncio que lucha por una conciliación real
Colabora Hazte socia/o
Close menu
Asociación Yo No Renuncio

¿Qué quieres encontrar?

El muro de la conciliación

Deja tu historia Yo No Renuncio

¡Únete a la nueva acción de la Asociación Yo No Renuncio y sé parte del cambio que necesitamos! Tu participación es clave para llenar este muro de historias de conciliación y renuncia.

Mi historia Yo No Renuncio

‘El Muro de la Conciliación’ es un espacio para alzar la voz, contar nuestras historias de renuncia y visibilizar todos los obstáculos que las mujeres nos encontramos en el camino de la conciliación cuando nos convertimos en madres.

Tenemos un objetivo, llenarlo con el mayor número de testimonios posibles para lograr un cambio social, para conseguir dar pasos hacia una conciliación real. Solo si alzamos la voz y sacamos a la luz cada una de nuestras historias podremos conseguirlo, ¿nos ayudas a construir este muro juntas?





el muro de la conciliacion
Ya son 1.332 historias de renuncia
  1. Buenas tardes, en marzo de este año mi empresa me despidió después de haber conseguido una concreción horaria para conciliar mi vida familiar y laboral. El juicio por vulneración de derechos fundamentales lo tengo en algo más de un mes. El tema es que después de mí mis compañeras hicieron lo propio ya que la empresa en ningún momento intenta conciliar ( a partir de ese momento te hace la vida imposible) por lo que se ven en la obligación de demandar para poder conseguir dicha concrec
    Estrella
  2. Me dedico al visual merchandiser en una multinacional de la moda y cuando fui madre tuve que reducir mi jornada laboral porque vivo sola en mi ciudad con mi pareja y era imposible conciliar con su horario, y desde ese momento la empresa empezó a castigarme, dándome los trabajos más duros, y exigiéndome literalmente que mi trabajo de 40 horas lo hicieran en 30 horas, y sacándome sin consultarme de los proyectos que implicaban viajar. Fue muy duro y aguante por el apoyo de mi pareja y mi fami
    Lourdes Coronado Gamez
  3. Yo trabaja de dependienta en horario de 9:30 a 13:30 y de 4:30 a 8:00 siempre que veía a mi bebé estaba durmiendo y psicológicamente me pasaba muchísima factura por qué no disfrutaba nada de ella y me empecé a deprimir, con lo cual decidí coger una reducción de jornada al 50% e ir solo a las mañanas, pero mi sueldo también se redujo al mismo porcentaje, ahora cobro una vergüenza y dependo totalmnt delsueldo de mi marido, lo que también me hace estar deprimida...yo que siempre fui ind
    Maria
  4. Nunca piensas que después de años en la misma empresa te van a despreciar a tu vuelta, solo pedía una concreción horaria capaz de poder realizar mi trabajo y cuidar de mi hijo, pero después de miles de mails tuve que pedir ayuda a un abogado, quisieron degradarme de mi puesto de gerente, el cual acabe aceptando para que terminase la pesadilla, al final ni por esas, terminó en juicio, tan claro fue el abuso de la empresa que gane el juicio y sigo trabajando de gerente. Pero soy invisible.
    Ana
  5. Mi hija nació en abril del 2016, entonces yo era profesora en Barcelona y volví a mi pueblo con mi pareja durante la baja de maternidad. Tenia que incorporar-me en septiembre en un nuevo instituto...y en Junio empecé a no verlo claro, lloraba nada más pensarlo. Así que renuncié, renuncié a incorporar-me aquel septiembre y dejar a mi bebé. Me reincorporé en Enero, después de meses sin cobrar y lo sufrí trabajando en 6 centros diferentes hasta Junio. Fué muy duro y toqué fondo.
    Mar
  6. Ya tenía trabajando 4 años en una empresa de manufactura automotriz en el área de ingeniería y cuando cumplí 4 meses de embarazo. Un día me llamaron a RH y me dijeron que no cumplía con el perfil, yo le dije que si después de 4 años apenas se daban cuenta que no cumplía con el perfil, RH levanto sus hombros y le dijo, tu sabes que es por tu bien y que por algo pasan las cosas. Y para mantenerme calladita me dejarían la prestación del seguro de gastos médicos hasta que naciera la be
    Arabella Monárez
  7. Hola. Yo soy Elisa, soy mamá de dos y maestra de muchos y recuerdo aquellos días tristes cuando aún con la herida de la cesárea a medio sanar y la leche saliendo de mis pechos, tuve que irme a trabajar. Con el segundo hijo abrí mi propia guardería, no volvería a pasar lo mismo, no volvería a renunciar a estar cerca de mi pequeño. Pero tampoco renunciaría a dejar de hacer lo que me gusta, EDUCAR. YO NO RENUNCIO.
    ELISA
  8. Soy madre de 6 hijos,tengo una historia larga,con muchos altibajos,hoy mis hijos son adultos,mis inconvenientes de vida en la sociedad la padecieron mis hijos al igual que yo,hoy soy abuela ,la lucha social continua,la lucha de clases es día a día,somos muchísimas las mujeres que hoy tenemos consciencia de nuestro trabajo social, pero la bulnerabilidad es profunda ,las vidas de muchas madres adolescentes din recursos ,sin apoyo familiar ni social ,con un Estado ausente . Rosalia ,Presente
    Rosalia Ines
  9. El padre de mi hija cuando nos separamos se va a otro país y me deja sola con mi hija. Yo que trabajaba a turnos rotativos solicito en mi empresa un turno fijo de mañana. De esto hace 4 años. En febrero lo he denunciado, estamos en noviembre y estoy a espera de que lo determine un juez, si me merezco poder ir a trabajar por las mañanas o seguir saliendo a las 10 de la noche y no poder ver esa semana a mi hija.
    Mercedes
  10. Soy madre soltera desde los 25, cuando me quedé embarazada mis jefes en el trabajo en el que estaba me dijeron que abortase, que seguir adelante solo me iba a complicar la vida. Pero seguí. No pude continuar en ese trabajo y la vida laboral a partir de ahí no ha sido fácil, nada fácil.Con carrera, varios idiomas y experiencia era imposible encontrar trabajo con el que conciliar la crianza de mi hijo. Incapacitada sin discapacidad y encima sin ser reconocida mi situación familiar, MONOPAREN
    Helena
  11. Tengo la suerte de ser funcionaria, pero a las maestras (Cataluña) solo se nos permite reducir la jornada 1/2 o 1/3 con la pertinente bajada de sueldo. En mi caso con 1h al día máximo tendría suficiente y la bajada de salario no sería tan grande, pero esa opción no existe para nosotras. Para poder conciliar tuve que renunciar a un destino con mayor proyección profesional por uno más cerca de casa y con mejor horario para poder atender a mis hijos por la imposibilidad de reducir 1h mi jor
    Noemí
  12. Me quede embarazada cuando estaba terminando los 4 meses de paro que me correspondían. La empresa donde trabajaba no me renovó el contrato. No contaba con ayuda del progenitor ni del estado. Me fui de mi madre y juntas pudimos salir adelante con la peque. Empecé a trabajar cuando mi hija tenía unos 3 meses. Nunca contaba que estaba amamantando o que era madre monoparental por miedo a no conseguir trabajo. Tampoco he pedido las mañana que realmente necesito ni hora de lactancia.
    Estefania
  13. Hola me encantaría compartir el peor momento de mi vida laboral. Educadora escuela infantil privada, contrato indefinida y tres años trabajando ahí! Les informo de mi embarazo y a los 15 días me despiden. Lloré muchísimo ese día pero DEMANDÉ a esos jefes sin corazón. Después de dos meses Tuvieron que devolverme mi puesto de trabajo(aunque no volví a él nunca: ellos ya no me querían allí me decía su asesora) FUE UNA VERGÜENZA PARA ELLOS! (2018) 5 años y no perdonaré nunca.
    Marilina
  14. Durante mi 2do embarazo, estando embarazada de muy poco -no lo había comunicado- me ofrecieron un ascenso laboral a Global Marketing Manager. En esa misma conversación, le comuniqué al CEO que estaba embarazada, y me dijo que no era ningún problema y que su propuesta seguía en pie. Más tarde y ya durante mi baja de maternidad tuve algún problema con el cálculo de mi prestación y tuve que escuchar de una mujer que “no me tenían que haber promocionado estando embarazada”. Contrastes
    Clara del rio
  15. Cuando me quede embarazada por primera vez, no trabajaba porque tuve que renunciar por ir al extranjero para que mi marido tuviera un futuro laboral mejor. Cuando me quede por segunda vez, ya contaba con algo de estabilidad en el hospital. Cuando se enteraron de mi embarazo, dejaron de darme contratos y me quede en la calle. Su respuesta fue que las listas de contratación en las que estábamos no eran del todo legales, y de esa manera llamaron a otros sin que le sindicato pudieran ayudarme.
    Beatriz
  16. Cuando me quede embarazada por primera vez, no trabajaba porque tuve que renunciar por ir al extranjero para que mi marido tuviera un futuro laboral mejor. Cuando me quede por segunda vez, ya contaba con algo de estabilidad en el hospital. Cuando se enteraron de mi embarazo, dejaron de darme contratos y me quede en la calle. Su respuesta fue que las listas de contratación en las que estábamos no eran del todo legales, y de esa manera llamaron a otros sin que le sindicato pudieran ayudarme.
    Beatriz
  17. Cuando me quede embarazada por primera vez, no trabajaba porque tuve que renunciar por ir al extranjero para que mi marido tuviera un futuro laboral mejor. Cuando me quede por segunda vez, ya contaba con algo de estabilidad en el hospital. Cuando se enteraron de mi embarazo, dejaron de darme contratos y me quede en la calle. Su respuesta fue que las listas de contratación en las que estábamos no eran del todo legales, y de esa manera llamaron a otros sin que le sindicato pudieran ayudarme.
    Beatriz
  18. Cuando me quede embarazada por primera vez, no trabajaba porque tuve que renunciar por ir al extranjero para que mi marido tuviera un futuro laboral mejor. Cuando me quede por segunda vez, ya contaba con algo de estabilidad en el hospital. Cuando se enteraron de mi embarazo, dejaron de darme contratos y me quede en la calle. Su respuesta fue que las listas de contratación en las que estábamos no eran del todo legales, y de esa manera llamaron a otros sin que le sindicato pudieran ayudarme.
    Beatriz

Página 64 de 74

1 2 … 62 63 64 65 66 … 73 74