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El muro de la conciliación

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‘El Muro de la Conciliación’ es un espacio para alzar la voz, contar nuestras historias de renuncia y visibilizar todos los obstáculos que las mujeres nos encontramos en el camino de la conciliación cuando nos convertimos en madres.

Tenemos un objetivo, llenarlo con el mayor número de testimonios posibles para lograr un cambio social, para conseguir dar pasos hacia una conciliación real. Solo si alzamos la voz y sacamos a la luz cada una de nuestras historias podremos conseguirlo, ¿nos ayudas a construir este muro juntas?





el muro de la conciliacion
Ya son 1.315 historias de renuncia
  1. El 14 de febrero operaron a mi hija. Pedí tres días en mi trabajo, pero mi director me lo denegó porque dijo que había muchas guardias que cubrir. Afirmó que mi pareja está disfrutando (sic) de una baja de maternidad, y que ella podía hacer los cuidados por las mañanas y yo por las tardes. ¿Hay derecho a semejante intromisión?
    Eneas Moreno
  2. Acaba de pasarme en 2024. Hace unas semanas mi jefe me ofrece una subida de puesto, soy con mucha diferencia la persona con más experiencia y competencias en el departamento, quiere que sea yo quien tenga esa oportunidad, me la merezco mucho, dice. Comentó mi embarazo con mi jefe unos días más tarde, sigo trabajando al mismo ritmo. Hoy anuncian que el puesto se lo dan a otra persona con mucha menos experiencia… no es por el embarazo, dicen, pero no saben darme una razón que no pueda rebatirles.
    Laura
  3. Tengo 32 años y soy mamá primeriza. Mi bb tiene solo 4m y acaban de despedirme de mi trabajo por ser madre. Ya lo habían intentado cuando anuncié el embarazo y ahora no me han permitido ni incorporarme de la baja maternal. Trabajo como higienista dental desde hace 12 años y llevo 2 estudiando el Grado en Psicología para tener un futuro mejor. Sabía q la vida laboral y la maternidad iba a ser complicado x ser mujer, xro no me esperaba este trato tan injusto. Estoy en tto por depresión y mobbing.
    Paloma
  4. Tras 20 años de formación y trayectoria profesional, llega un despido inesperado en un momento muy complicado... Podéis leer mi historia de renuncia en este post publicado en mi perfil de LinkedIn justo hace un año: https://www.linkedin.com/posts/activity-7044254923189891072-OdtU?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
    Isabel
  5. Soy mamá soltera, familia monoparental. Mi jefa me ha dicho que deberia trabajar 4 horas presencial en la oficina y 2 horas teletrabajando. El problema es que no tengo a nadie que se quede con mi hija que tiene solo 4 meses y doy la teta únicamente. El trabajo lo tengo a una hora de ida y otra hora de vuelta. Además he cogido depresión postparto y se me hace muy dificil separarme de mi hija.
    Alba
  6. 6 años en la misma empresa, con conciliacion familiar, casi siempre en turno de mañanas, pues estoy con mi niña de 8 años sola, y solo trabajo por las tardes cuando se va con su padre. Por un trastorno de estrés postraumático no puedo estar en mi puesto de trabajo y he pedido que me cambien de puesto en la empresa y me lo niegan, aparte de decirme que si accedieran sería sin conciliación familiar.
    Carmen
  7. Monoparental por elección , era la jefa de administración de una Sucursal en España, la central decidió cerrar las oficinas de Europa,a los otros compañeros de otros países europeos los reubicaron en la sede, a mi me ofrecieron ir a Mexico a obra, embarazada de mi segunda hija y con una niña de 2 años, a un sitio no demasiado seguro. Desde entonces he tenido que ir buscando trabajos que me permitiesen estar medio cerca de casa, para poder conciliar y con dos trabajos para llegar a fin de mes
    Ana
  8. Como 16 semanas de permiso me parecían pocas para conciliar y maternar, decidí pedirme 3 meses de excedencia. Cuál fue mi sorpresa que al solicitar plaza en escuela infantil, en las públicas no te aceptan un bebé a medio curso (lo entiendo por la escasez de plazas) y en privadas tenía que pagar 400€ de mantenimiento y solo se podía 2 meses. Conclusión: facilidades más bien pocas si quieres demorar un poco más la entrada del peque a la E.I, pero no puedes permitirte un año entero de excedencia.
    Pilar
  9. Para mí ser madre ha sido tirar por tierra mi carrera profesional. Justo me acababa de cambiar de trabajo cuando descubrí que estaba embarazada. Mis jefas se enteraron y me despidieron antes de terminar el periodo de prueba. De ahí, el camino ha sido un infierno, contratos de media jornada, mal pagados, sin garantías de mejorar o mantenerme. Tengo 37 años y siento que no voy a ser capaz de tener unos ingresos dignos para mantener a mi hijo nunca.
    Isabel
  10. Soy madre de tres niños e hija de padres con problemas de salud que requieren cuidados. Estoy de baja por ansiedad porque me ahogaba con tanta carga. La valoración de dependencia así como la tramitación de esta es vergonzosa y no existen ayudas públicas por lo que los cuidados los hacemos sobre todo mi hermana y yo ( somos tres hermanos). En el trabajo tenemos que demostrar que aunque estemos en la crianza no influye el rendimiento y que podemos con todo. Estamos, tristes y agotadas.
    Oihana
  11. En el momento en que me dieron la baja en la semana 32 de embarazo, me buscaron un sustituto al que ascendieron inmediatamente. Este chico renunció. Cuando el permiso de maternidad terminó, decidí cogerme una excedencia y contrataron a otro sustituto al que ascendieron. También se marchó. Entonces llegó la jugada maestra: ascendieron al compañero al que yo había defendido para que no echaran por falta productividad para que sea mi jefe directo. Ahora hago su trabajo, el mío y reduje mi jornada.
    Beatriz
  12. Buenas a todas Malasmadres😚... Pues en mi caso tengo un pequeño de 2años y medio con necesidades especiales(posible TEA) ..que en su momento me costó empezar a trabajar y dejarlo a cargo de los abuelos porque mi marido trabaja . Hace 5meses la vida nos golpeó otra vez...le diagnosticaron diabetes y al enterarse mi empresa no me renovó ante la situación que se presenta en casa. Total que un problema más en vez de una ayuda..Triste está sociedad sin CONCILIACION Y SIN MADRES QUE PEUDAN AVANZAR.😘
    patricia
  13. Vivo en México, soy abogada de profesión y estudiante de Antropología por gusto, estoy embarazada y lo unico que me preocupa es criar un bebé sano y feliz pero a la par, con una madre que no deje sus actividades para seguir sintiendose plena y ¿Saben qué? se que con mucho trabajo, lo voy a lograr. La sociedad no concibe una mujer que sea madre y además trabajadora y exitosa, creen que debe ser una cosa u otra, pero se que poco a poco lo lograré.
    Graciela
  14. Vivo en Italia, tengo 2 hijos y infelizmente no puedo trabajar parquet en Italia es imposible trabajar siendo madre. Esta es mi historia triste! Trabajo en casa todo el día h24 y me siento una infeliz.
    Laura
  15. tengo 44 años,4 hijos en un primer compromiso de union libre donde vivi 20 años de vejaciones,sepada,perdí mi fe en el amor,lo veía como algo cursi de cuentos y novelas,pero la vida me daría otra oportunidad y no la debía dejar pasar,tenía que dejar mis miedos y aceptar que me gustaba un jovencito(tenía 21 yo 39) y en segundo lugar el miedo al que dirán sobre todo nuestras familias(somos parientes de tercer grado)hoy felizmente casada,le di 3hijos y puedo decir que si quedan caballeros T.A.joel
    María Esther M.A.
  16. Cuando leía todas las historias, no me podía creer que un día escribiría la mía.. Después de más de 5 años trabajando diciéndome lo buena trabajadora que era.. a dos días de mi reincorporación después de la baja de maternidad me despiden por un burofax, y me entero porque recibo una indemnización en la cuenta bancaria. pero en que mundo vivimos? Es tan difícil ser humanos y hacer las cosas bien?
    Anónimo
  17. El 8M será mi último día de teletrabajo. Que se apueste por la presencialidad en puestos administrativos que no lo requieren (ni el cliente lo exige) es una medida que no favorece la conciliación ni ayuda a frenar la despoblación rural... Medida injusta que llega tras años demostrando que el teletrabajo es posible, dando lo mejor de mi y sin recibir nunca una queja. CONCILIACIÓN como imperativo / + VIDA A LOS PUEBLOS
    Raquel
  18. Soy Madre de dos preciosas niñas, tengo q salír todos los días 7:30 de la mañana al trabajo. La persona que me entrevistó fue una mujer. Y sus palabras fueron tienes que tener disponibilidad 7am a 4pm. Sino no hay nada para ti. Dejo a mis niñas vestidas y desayunando a esa hora y salgo llorando rogándome a Dios que estén bien y que la persona que me las lleva al colegio llegue a tiempo. Falta mucho por hacer, y sobretodo falta humanidad en las personas, falta formación en el personas de R
    Diana

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