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El muro de la conciliación

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¡Únete a la nueva acción de la Asociación Yo No Renuncio y sé parte del cambio que necesitamos! Tu participación es clave para llenar este muro de historias de conciliación y renuncia.

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‘El Muro de la Conciliación’ es un espacio para alzar la voz, contar nuestras historias de renuncia y visibilizar todos los obstáculos que las mujeres nos encontramos en el camino de la conciliación cuando nos convertimos en madres.

Tenemos un objetivo, llenarlo con el mayor número de testimonios posibles para lograr un cambio social, para conseguir dar pasos hacia una conciliación real. Solo si alzamos la voz y sacamos a la luz cada una de nuestras historias podremos conseguirlo, ¿nos ayudas a construir este muro juntas?





el muro de la conciliacion
Ya son 1.322 historias de renuncia
  1. Vivo en México, soy abogada de profesión y estudiante de Antropología por gusto, estoy embarazada y lo unico que me preocupa es criar un bebé sano y feliz pero a la par, con una madre que no deje sus actividades para seguir sintiendose plena y ¿Saben qué? se que con mucho trabajo, lo voy a lograr. La sociedad no concibe una mujer que sea madre y además trabajadora y exitosa, creen que debe ser una cosa u otra, pero se que poco a poco lo lograré.
    Graciela
  2. Vivo en Italia, tengo 2 hijos y infelizmente no puedo trabajar parquet en Italia es imposible trabajar siendo madre. Esta es mi historia triste! Trabajo en casa todo el día h24 y me siento una infeliz.
    Laura
  3. tengo 44 años,4 hijos en un primer compromiso de union libre donde vivi 20 años de vejaciones,sepada,perdí mi fe en el amor,lo veía como algo cursi de cuentos y novelas,pero la vida me daría otra oportunidad y no la debía dejar pasar,tenía que dejar mis miedos y aceptar que me gustaba un jovencito(tenía 21 yo 39) y en segundo lugar el miedo al que dirán sobre todo nuestras familias(somos parientes de tercer grado)hoy felizmente casada,le di 3hijos y puedo decir que si quedan caballeros T.A.joel
    María Esther M.A.
  4. Cuando leía todas las historias, no me podía creer que un día escribiría la mía.. Después de más de 5 años trabajando diciéndome lo buena trabajadora que era.. a dos días de mi reincorporación después de la baja de maternidad me despiden por un burofax, y me entero porque recibo una indemnización en la cuenta bancaria. pero en que mundo vivimos? Es tan difícil ser humanos y hacer las cosas bien?
    Anónimo
  5. El 8M será mi último día de teletrabajo. Que se apueste por la presencialidad en puestos administrativos que no lo requieren (ni el cliente lo exige) es una medida que no favorece la conciliación ni ayuda a frenar la despoblación rural... Medida injusta que llega tras años demostrando que el teletrabajo es posible, dando lo mejor de mi y sin recibir nunca una queja. CONCILIACIÓN como imperativo / + VIDA A LOS PUEBLOS
    Raquel
  6. Soy Madre de dos preciosas niñas, tengo q salír todos los días 7:30 de la mañana al trabajo. La persona que me entrevistó fue una mujer. Y sus palabras fueron tienes que tener disponibilidad 7am a 4pm. Sino no hay nada para ti. Dejo a mis niñas vestidas y desayunando a esa hora y salgo llorando rogándome a Dios que estén bien y que la persona que me las lleva al colegio llegue a tiempo. Falta mucho por hacer, y sobretodo falta humanidad en las personas, falta formación en el personas de R
    Diana
  7. Madre soltera, un solo hijo, un solo sueldo, mi madre a mi cargo y mi hijo con menos derechos que un vi parental o viudo… nos dejan fuera de casi todo
    Sara
  8. Mamá de una niña de 14 meses,me insemine por la seguridad social para madres solteras, soy familia monomarental, la empresa me echó cuando quedé embarazada, denuncié, gané, me readmitieron, me hacen acoso desde entonces para que me marche. Solicité reducción de jornada y concreción, se negaron, denuncié y ellos ganaron. Ahora hago una reducción de jornada con el horario que ellos quieren totalmente incompatible
    Sasa
  9. Madre monoparental forzada (viuda) trabajo en administración pública y hice una petición de conciliación hace 4 meses y no me han contestado. Ya tengo reducción de jornada y sueldo por que sino no puedo cuidar de mi hijo (y sobretodo en este momento tan difícil), para ellos esa ya es una medida de conciliación, y no, trabajo 80% y cobro 80%. La medida que pido es poder teletrabajar una hora al dia! Y ni me contestan. Eso sí, hay padres en mi trabajo que sí que les dejan aplicar esa medida
    Helena
  10. Madre separada de niño 3 años que vive en el extranjero. Custodia compartida con padre con TLP. Trabajaba 25 horas en una boutique como vendedora y me iban a ascender cuando en medio de mi separación mi hijo pasa una racha bien larga de virus infantiles y me tengo que ausentar del trabajo con frecuencia. Cumplo con mi trabajo y con el de mi superior en su ausencia. No me ascienden alegando que no he demostrado que pueda hacerlo bien. Me envían a puesto de inicio y moving para que me vaya.
    Mar
  11. Mama de un niño de 8 años. Me separe cuando ni hijo tenia dos años. Tuve una depresión posparto en la cual nadie me ayudo...Finalmente me separe. He trabajado incansablemente durante 5 años, renunciando a la crianza de mi hijo, la tuve que dejar en manos de mis padres. Cuando conseguí un empleo que me permitio ser independiente económicamente con mi hijo, tuve que buscarme otro en el cual cobraba menos peeo podía pasar mas tiempo con el . Estoy de excedencia y aterrada por mi vuelta y abandono a
    Mireya Lopez martinez
  12. Yo no renunció al beneficio
    María Medina González
  13. Madre autónoma de un niño de 12 años, jornada laboral completa de lunes a viernes, tengo el beneficio de trabajar desde mi casa, así me ahorro tiempo y gasolina, estoy más tiempo con mi hijo para ayudarle en sus tareas. Le cocino, lo llevo a la escuela, al fútbol, al mismo tiempo hago todo el trabajo de casa. Mi sueldo es el único sustento del hogar, nunca podría dejar de trabajar…
    Amelia
  14. Madre de 2 hijos de 8 y 11 años. Jornada reducida de 4 horas de lunes a sábados. Con el peso de la casa, compras, recogida de niños del colegio, extraescolares, tareas de casa, reuniones con profesores, médicos, listas de la compra y el único día q libro aprovechando para limpiar la casa más a fondo. Con marido autónomo q en casa hace 4 cosas y solo se encarga de llevar a los niños al colegio ya listos Encima tengo q oír de compañera de trabajo q no tengo derecho a queja pq solo trabajo 4 horas
    M.Carmen
  15. Envié un mensaje con un puñado de cosicas que me ha sucedido , bueno mi historia. No he recibido respuesta...entiendo llegarán miles de mensajes. Prefiero de todas las formas asegurarme de que llegó porque a mi muchas veces me van al spam y no me entero. Muchas gracias por vuestra labor, un cordial saludo.
    Pia Alvero
  16. Soy madre de 2 niñas y tengo contrato reducido de 6hr, y se supone q debo estar contenta xq asi tengo tiempo para todo, para ir a trabajar para comer para preparar lavadoras, meriendas, ir a buscar a mis hijas, llevar a una a extraescolar y esperar con la otra, volver a casa, organizarla un poco, hacer deberes, preparar la cena,... Y así todos los días, igual prefiero trabajar 8hr, xq tener un contrato reducido para cuidar hijos tiene una mala interpretación.
    Yolanda
  17. Yo tenia claro que no iba a tener hijos en España siendo asalariada por lo que había visto en otras compañeras. Nos fuimos con mi marido a Estados Unidos y a pesar de no tener ayuda de los abuelos somos felices y unos privilegiados estando en una cultura mucho mas inclusiva. Este privilegio hace que quiera ayudar a otras mujeres atrapadas en el sistema español arcaico y machista. Mucho animo a todas y a seguir luchando.
    Anonimo
  18. Buenos días, Mami que trabaja gracias a los abuelos, sin ellos no entraría un euro en mi casa. Vivo sola con mis dos peques, ambos TEA. Estaría bien hacer público lo mucho que nos favorece los régimen de visitas que se establecen a los padres ( cuatro horas a la semana estando a favor de una custodia compartida para poder trabajar) y que nos asfixia a las mamis que quedamos a cargo de esos niños. Pensiones por alimentos mínimas a cambios de jornadas laborales infinitas. Gracias
    Noelia

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