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El muro de la conciliación

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‘El Muro de la Conciliación’ es un espacio para alzar la voz, contar nuestras historias de renuncia y visibilizar todos los obstáculos que las mujeres nos encontramos en el camino de la conciliación cuando nos convertimos en madres.

Tenemos un objetivo, llenarlo con el mayor número de testimonios posibles para lograr un cambio social, para conseguir dar pasos hacia una conciliación real. Solo si alzamos la voz y sacamos a la luz cada una de nuestras historias podremos conseguirlo, ¿nos ayudas a construir este muro juntas?





el muro de la conciliacion
Ya son 1.317 historias de renuncia
  1. Tengo un bebé de 16 meses. En mi trabajo (sanidad) siempre era la empleada ejemplar (hacia más de lo que me correspondía, me quedaba más para solventar problemas de última hora, hacia extras cuando me lo pedían, cambios de turno, findes de semana o noches, etc) Desde que fui madre empecé a salir a mi hora y dejé de hacer cosas que no me correspondían por cargo... La primera frase que me dijeron fue: desde que eres madre te has vuelto peor que una novata y cuando no estás estamos más agusto...
    Laura
  2. Soy padre de 3 hijos, el menor de ellos tiene 3 meses y quisiera pedir la conciliación familiar, ya que mi trabajo es siempre a turno partido y no tengo tiempo para disfrutar de ellos.
    Joaquín Cañero Ramírez
  3. Soy médico de familia, en mi primer embarazo mi contrato era como interina. Estuve trabajando hasta las 36 semanas, tras reservar mis vacaciones para alargar el permiso de maternidad....cuando tuve que disfrutarlas me despidieron y las perdí. Todo en una gerencia de salud del sistema sanitario público!!!! Con un bebé de 4 meses y mi marido en un ERE, tuve que aceptar el contrato que nadie quería para poder pagar la hipoteca. Espero que nuestra lucha ayude a nuestras hijas.
    García Panero
  4. Gallega de 46 años, madre de dos: Luna de 12 y Leo de 8 años. 20 años como moza de almacén (sector textil) en turno tarde-noche. Nace Luna y solicito reducción de jornada (4 horas diarias). Me la conceden y comienzo a sufrir, por parte de compañeros/-as y de algunos jefes, comentarios insistentes de invalidación y de crítica por ejercer mi derecho a cuidar. En 2015 nace Leo y pido cambio de turno. 6 años dp, en 2021, me lo conceden. De 2019 a 2023, tuve que encajar el cargo de Concelleira.
    Diana
  5. Cuando yo me enteré que estaba embarazada de mi primer hijo, me acababan de renovar 6 meses de contrato para después hacerme fija porque " Estaban muy contentos conmigo" Cuando dije que estaba embarazada pasaron a intentar obligarme a hacer trabajo de almacén y a no renovarme contrato después de unas vacaciones forzadas y mediante burofax... Yo no renuncié, me echaron por la puerta de atrás.
    Sara
  6. He críado dos hijas. La mayor egresa ahora de la Universidad como Agrónoma y la menor del colegio, quiere ser abogada feminista. Sin redes, mis padres fallecieron hace mucho (mi madre no las conoció), he vivido entre Chile y España, y ellas también. Entre amigas nos sostenemos. Nunca he dejado de trabajar y estudiar (logré el doctorado con ellas muy pequeñas). Ha sido como correr sin parar, bello pero tan duro, con costos grandes y luchas enormes. Gracias a ustedes por querer cambiar la historia
    Ximena Poo
  7. Mi actual situación es devastadora. Solicite a mi empresa conciliación, tal y como regula el Estatuto de los Trabajadores y mi empresa me lo concede pero el cliente a quien préstamos servicio no (una gran empresa sevillana que se llena la boca de que sus trabajadores concilian). Tengo un trabajo 100% remoto y aún así tengo que estar sentada en sus instalaciones. Mi nueva coordinadora (mujer con hijos me dice que aquí somos muy señoritos porque salen a las 2 del colegio). Así que son lentejas.
    Mari Carmen
  8. Mi historia empezó hace 4 años, cuando dije que quería reducir mi jornada al ser madre. Desde entonces se ha dedicado a hacerme la vida imposible, traslado de tienda, reducción de sueldo, de todo.. pero el colmo ha llegado ahora, cuando me han trasladado a 100 km de casa sin ningún tipo de plus, sin coche de empresa y se niega ni siquiera a pagarme la gasolina. Me dan un cepillo y una fregona y me dicen que ese es mi trabajo. A día de hoy me encuentro de baja por ansiedad esperando que salga jui
    Rocio
  9. Me incorporé después de mi baja maternal y le propuse a mi jefa ( si jefa, no jefe) que me iba a plantear la reducción de jornada a lo que ella me contestó únicamente..." A mí eso no me conviene"...a reglón seguido le dije..."es mi derecho y a mi sí que me conviene"...
    Alejandra
  10. Madre de 3 entre 5 y 11 años, en una empresa que hace un esfuerzo para sus empleados (reducción de jornada, horas flexibles familiares,...) agradecida que es así. Aún así cobro menos que mis compañeros sin hijos porque he perdido 3 posibilidades de aumento de sueldo anual por rendimiento, por 3 excedencias de cuidado de menor después de la maternidad, política de la empresa a partir de 6 meses de "ausencia" no te corresponde un aumento salarial... lo voy arrastrando, siempre cobrando menos.
    Anna
  11. Soy mamá y tengo un trabajo complicado en hostelería, el año pasado me propuse un cambio de sector y me presenté a una oposición para una empresa pública de transportes. Saqué muy buena nota y fui a la entrevista grupal. Me sorprendió que de las 8 personas que estábamos nadie tenía más de 21, excepto yo. Cuando pasé a la entrevista individual me preguntaron cómo pensaba conciliar los horarios con cuidar de mis hijos. Obviamente no me contrataron
    Yasmina
  12. Mi nombre es Camila, soy profesora, tengo dos Magister, uno de ellos gracias a una beca que me permitió estudiar en España. Y por maternar renuncié a la posibilidad de tomar un puesto laboral con más responsabilidades (y tener un mejor sueldo), debido a que los horarios no son compatibles y también a estudiar un doctorado, porque simplemente no tengo tiempo ni dinero, mi trabajo actual no es compatible ni se condice con mis títulos.
    Camila C.
  13. Me he incorporado después de mi 2o hijo y han querido cambiarme de departamento quitándome así la opción de teletrabajo ocasional que tenía. Me he negado. Mis tareas y todas mis cosas las tiene una chica nueva más joven que yo y que dice a todo el mundo no querer hijos. 3 semanas después no tengo funciones claras asignadas, me ningunean, me va mal el ordenador de mesa y sigo sin portátil (no puedo teletrabajar). 18 años hace en enero que estoy en la empresa. Muy duro y frustrante.
    Judith
  14. Soy médico y he renunciado a hacer un posgrado, primero para acceder al posgrado debo renunciar a mi trabajo y dedicarme 100% al posgrado. Cómo mantengo a mi hijo si no puedo trabajar los 4 años q dura un posgrado?, como viajo a otro país a hacer un posgrado y dejar a mi hijo aquí o llevarlo a un país donde no conozco a nadie. Sigo trabajando 8 horas diarias pero renuncie a ser ginecóloga
    Mónica
  15. Con mi tercer hijo empezando el cole, después de dos años con un marido en paro, él encuentra trabajo. Oh! Incompatibilidad de sus horarios con las funciones que estaba desarrollando en casa. Como su sueldo era mayor, solicito reducción de jornada. Me la reducen... del todo. Desde 2018 no he conseguido acceder a un puesto que me permita conciliar. He aprovechado para formarme y reciclarme,porque no renuncio a volver a trabajar, pero ahora me falta experiencia o me sobra cualificación.
    Ester
  16. Me esforcé toda mi vida en desarrollar mi carrera profesional, tuve mucho éxito y embarazada como Gerente para le región norte en mi país para una compañía de EV. Cuando nació mi hija mi supervisora que también es madre y tenía el privilegio de trabajar desde casa me permitió trabajar medio tiempo en casa y medio tiempo en la oficina. Mis trabajadores y compañeros de trabajo se empezaron a quejar mi "trato preferencial" ... Me obligaron a renunciar.
    Abril
  17. A los 27 años tuve la entrevista de trabajo más desagradable de mi vida. El puesto era para diseñadora de moda en una marca de ropa de embarazadas made in Spain. Después de 2 horas de entrevista con las empresarias (ambas madres) me preguntaron sobre mi religión, mi estado civil, mis planes de futuro con mi sistema reproductivo,... tenía los ojos como platos y van y me dicen que estaba en edad de procrear y se lo iban a pensar. Muy fuerte!!!
    Carla
  18. Con 32 años, dos carreras y un máster, era la responsable de mi departamento, y una de las 2 únicas mujeres en el comité de dirección. También era madre de 2 niños, de 2 años y 9 meses. Había trabajado con riesgo de aborto, hasta el día antes, literal, de que nacieran los niños, durante la baja del segundo...Me echaron porque "había priorizado a mi familia". Ahora tengo un trabajo que me encanta y que me permite conciliar. Yo tuve suerte: el cambio fue a mejor, pero no tuve libertad para elegi
    Pilar

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