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El muro de la conciliación

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‘El Muro de la Conciliación’ es un espacio para alzar la voz, contar nuestras historias de renuncia y visibilizar todos los obstáculos que las mujeres nos encontramos en el camino de la conciliación cuando nos convertimos en madres.

Tenemos un objetivo, llenarlo con el mayor número de testimonios posibles para lograr un cambio social, para conseguir dar pasos hacia una conciliación real. Solo si alzamos la voz y sacamos a la luz cada una de nuestras historias podremos conseguirlo, ¿nos ayudas a construir este muro juntas?





el muro de la conciliacion
Ya son 1.322 historias de renuncia
  1. Trabajo en la administración pública, donde supuestamente tenemos muchos derechos en materia de conciliacion. tengo flexibilidad para entrar más tarde o para salir antes del trabajo, eso si todas las horas que no haga por la mañana tengo que recuperarlas por la tarde, pues bien para mis compañeros eso significa que tengo mucha cara, que soy una privilegiada que no trabaja, tengo que soportar malas caras, q no me hablen o comentarios del tipo que tenemos muchos privilegios con la conciliación
    Lola
  2. Estaba en una empresa en la que me iban a hacer fija cuando se me acabara el contrato, me quede embarazada y lo tuve que contar por el lugar de trabajo en el que estaba y casualmente ya no me querían. Se acabó contrato e incluso me dijeron “que mala suerte hasta tenido aquí que te íbamos a hacer fija”. La suerte ha sido tener el niño tan maravilloso que tuve después de un aborto.
    Zayra Borbolla
  3. Durante mi baja maternal en 2022 recibí una llamada de RRHH del colegio donde trabajaba. Me contaron que mi puesto "había cambiado mucho", y que yo, siendo madre no iba a poder dedicarle el tiempo necesario o que quizás cogía reducción de jornada. Así que me ofrecieron quedarme como ayudante de mi sustituta porque no me podían echar hasta que mi hija cumpliera un año o bien pactar un despido improcedente. Escogí lo segundo y me fui al paro. Aún no me he incorporado al mundo laboral.
    Anna
  4. Me quedé embarazada el último año de mis estudios... apenas empecé a trabajar cuando ya tenía que darme de baja. Mientras maternaba, el padre trabajaba cada vez más horas, y yo tenía que seguir maternando. Después de 6 años de sentirme invisible, intentando trabajar de lo que estudié, dependiendo de la crianza y los horarios del padre, me separé quedándome sin nada, intentando salir adelante sola, y con una niña a mi cargo, sin ayudas.
    Maribel
  5. Tengo un bebé de 16 meses. En mi trabajo (sanidad) siempre era la empleada ejemplar (hacia más de lo que me correspondía, me quedaba más para solventar problemas de última hora, hacia extras cuando me lo pedían, cambios de turno, findes de semana o noches, etc) Desde que fui madre empecé a salir a mi hora y dejé de hacer cosas que no me correspondían por cargo... La primera frase que me dijeron fue: desde que eres madre te has vuelto peor que una novata y cuando no estás estamos más agusto...
    Laura
  6. Soy padre de 3 hijos, el menor de ellos tiene 3 meses y quisiera pedir la conciliación familiar, ya que mi trabajo es siempre a turno partido y no tengo tiempo para disfrutar de ellos.
    Joaquín Cañero Ramírez
  7. Soy médico de familia, en mi primer embarazo mi contrato era como interina. Estuve trabajando hasta las 36 semanas, tras reservar mis vacaciones para alargar el permiso de maternidad....cuando tuve que disfrutarlas me despidieron y las perdí. Todo en una gerencia de salud del sistema sanitario público!!!! Con un bebé de 4 meses y mi marido en un ERE, tuve que aceptar el contrato que nadie quería para poder pagar la hipoteca. Espero que nuestra lucha ayude a nuestras hijas.
    García Panero
  8. Gallega de 46 años, madre de dos: Luna de 12 y Leo de 8 años. 20 años como moza de almacén (sector textil) en turno tarde-noche. Nace Luna y solicito reducción de jornada (4 horas diarias). Me la conceden y comienzo a sufrir, por parte de compañeros/-as y de algunos jefes, comentarios insistentes de invalidación y de crítica por ejercer mi derecho a cuidar. En 2015 nace Leo y pido cambio de turno. 6 años dp, en 2021, me lo conceden. De 2019 a 2023, tuve que encajar el cargo de Concelleira.
    Diana
  9. Cuando yo me enteré que estaba embarazada de mi primer hijo, me acababan de renovar 6 meses de contrato para después hacerme fija porque " Estaban muy contentos conmigo" Cuando dije que estaba embarazada pasaron a intentar obligarme a hacer trabajo de almacén y a no renovarme contrato después de unas vacaciones forzadas y mediante burofax... Yo no renuncié, me echaron por la puerta de atrás.
    Sara
  10. He críado dos hijas. La mayor egresa ahora de la Universidad como Agrónoma y la menor del colegio, quiere ser abogada feminista. Sin redes, mis padres fallecieron hace mucho (mi madre no las conoció), he vivido entre Chile y España, y ellas también. Entre amigas nos sostenemos. Nunca he dejado de trabajar y estudiar (logré el doctorado con ellas muy pequeñas). Ha sido como correr sin parar, bello pero tan duro, con costos grandes y luchas enormes. Gracias a ustedes por querer cambiar la historia
    Ximena Poo
  11. Mi actual situación es devastadora. Solicite a mi empresa conciliación, tal y como regula el Estatuto de los Trabajadores y mi empresa me lo concede pero el cliente a quien préstamos servicio no (una gran empresa sevillana que se llena la boca de que sus trabajadores concilian). Tengo un trabajo 100% remoto y aún así tengo que estar sentada en sus instalaciones. Mi nueva coordinadora (mujer con hijos me dice que aquí somos muy señoritos porque salen a las 2 del colegio). Así que son lentejas.
    Mari Carmen
  12. Mi historia empezó hace 4 años, cuando dije que quería reducir mi jornada al ser madre. Desde entonces se ha dedicado a hacerme la vida imposible, traslado de tienda, reducción de sueldo, de todo.. pero el colmo ha llegado ahora, cuando me han trasladado a 100 km de casa sin ningún tipo de plus, sin coche de empresa y se niega ni siquiera a pagarme la gasolina. Me dan un cepillo y una fregona y me dicen que ese es mi trabajo. A día de hoy me encuentro de baja por ansiedad esperando que salga jui
    Rocio
  13. Me incorporé después de mi baja maternal y le propuse a mi jefa ( si jefa, no jefe) que me iba a plantear la reducción de jornada a lo que ella me contestó únicamente..." A mí eso no me conviene"...a reglón seguido le dije..."es mi derecho y a mi sí que me conviene"...
    Alejandra
  14. Madre de 3 entre 5 y 11 años, en una empresa que hace un esfuerzo para sus empleados (reducción de jornada, horas flexibles familiares,...) agradecida que es así. Aún así cobro menos que mis compañeros sin hijos porque he perdido 3 posibilidades de aumento de sueldo anual por rendimiento, por 3 excedencias de cuidado de menor después de la maternidad, política de la empresa a partir de 6 meses de "ausencia" no te corresponde un aumento salarial... lo voy arrastrando, siempre cobrando menos.
    Anna
  15. Soy mamá y tengo un trabajo complicado en hostelería, el año pasado me propuse un cambio de sector y me presenté a una oposición para una empresa pública de transportes. Saqué muy buena nota y fui a la entrevista grupal. Me sorprendió que de las 8 personas que estábamos nadie tenía más de 21, excepto yo. Cuando pasé a la entrevista individual me preguntaron cómo pensaba conciliar los horarios con cuidar de mis hijos. Obviamente no me contrataron
    Yasmina
  16. Mi nombre es Camila, soy profesora, tengo dos Magister, uno de ellos gracias a una beca que me permitió estudiar en España. Y por maternar renuncié a la posibilidad de tomar un puesto laboral con más responsabilidades (y tener un mejor sueldo), debido a que los horarios no son compatibles y también a estudiar un doctorado, porque simplemente no tengo tiempo ni dinero, mi trabajo actual no es compatible ni se condice con mis títulos.
    Camila C.
  17. Me he incorporado después de mi 2o hijo y han querido cambiarme de departamento quitándome así la opción de teletrabajo ocasional que tenía. Me he negado. Mis tareas y todas mis cosas las tiene una chica nueva más joven que yo y que dice a todo el mundo no querer hijos. 3 semanas después no tengo funciones claras asignadas, me ningunean, me va mal el ordenador de mesa y sigo sin portátil (no puedo teletrabajar). 18 años hace en enero que estoy en la empresa. Muy duro y frustrante.
    Judith
  18. Soy médico y he renunciado a hacer un posgrado, primero para acceder al posgrado debo renunciar a mi trabajo y dedicarme 100% al posgrado. Cómo mantengo a mi hijo si no puedo trabajar los 4 años q dura un posgrado?, como viajo a otro país a hacer un posgrado y dejar a mi hijo aquí o llevarlo a un país donde no conozco a nadie. Sigo trabajando 8 horas diarias pero renuncie a ser ginecóloga
    Mónica

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