Bienvenida/o a la Asociación Yo No Renuncio que lucha por una conciliación real
Colabora Hazte socia/o
Close menu
Asociación Yo No Renuncio

¿Qué quieres encontrar?

El muro de la conciliación

Deja tu historia Yo No Renuncio

¡Únete a la nueva acción de la Asociación Yo No Renuncio y sé parte del cambio que necesitamos! Tu participación es clave para llenar este muro de historias de conciliación y renuncia.

Mi historia Yo No Renuncio

‘El Muro de la Conciliación’ es un espacio para alzar la voz, contar nuestras historias de renuncia y visibilizar todos los obstáculos que las mujeres nos encontramos en el camino de la conciliación cuando nos convertimos en madres.

Tenemos un objetivo, llenarlo con el mayor número de testimonios posibles para lograr un cambio social, para conseguir dar pasos hacia una conciliación real. Solo si alzamos la voz y sacamos a la luz cada una de nuestras historias podremos conseguirlo, ¿nos ayudas a construir este muro juntas?





el muro de la conciliacion
Ya son 1.322 historias de renuncia
  1. Mi caso es un poco diferente. Yo trabajaba para una franquicia de comida rápida a la vez que estudiaba. Me quedé embarazada y eso retrasó todo un poco, pero finalicé mis estudios. La empresa me ayudó a conciliar lo que se alargo 8 años, pero no pude continuar creciendo en mi profesión, a pesar de intentarlo. Por lo tanto, renuncié a mi carrera para poder conciliar.
    Maria
  2. Yo trabajaba para una cafetería con zona infantil. La jefa no quiso aceptar que le dijo era que no a un aumento de horas. Al principio dijo ningún problema y contrató a otra persona a 40h lo vi genial. Luego empezaron los problemas. Porque por sus narices quería que pasara al turno de tarde, al yo negarme ella aprovechó que cogí la baja por reposo estando embarazada y me dio de baja en la seguridad social como si yo hubiera renunciado.
    Carmen
  3. Una semana antes de incorporarme al trabajo después de la baja por maternidad me enviaron un mail con la carta de despido. Ahora me dedico a mi hijo, mi casa y estoy estudiando a distancia un fp al que debería dedicar las mismas horas que si trabajara. No tengo familia en quien apoyarme y de mi hijo me encargo siempre yo porque mi pareja trabaja de sol a sol. La gente me comenta lo buena vida llevo ya que todo lo que hago es encargarme de un niño y estar en casa.
    Anonimo
  4. Solicité el teletrabajo al igual que el resto de mis compañeras habían disfrutado, me está siendo denegado, actualmente estoy luchando por el mismo, siendo infravalorado mi trabajo y recibiendo comentarios como que me reduzca la jornada que se me va a hacer muy duro. Vivimos en un mundo sin conciliación y machista, acaso a un padre le ponen en duda su capacidad tras ser padre? Estoy luchando por conciliar.
    Lidia
  5. Mama de 2 niños con reducción 3,5h/dia. 5 años en la empresa, trabajo en una tienda y a punto de renunciar. Solemos ser 2 en tienda, pero los 3 últimos me duraron 1 dia cada uno con crisis de ansiedad e incluso, ingresados por el estrés… Estos últimos meses me han cancelado las vacaciones 2 dias antes de irme, anulado mis sábados libres, no me informan de los cambios ni en programas ni ofertas, estoy es ya insufrible y paso de coger una baja, porque yo ya estoy con ANSIEDAD! RENUNCIO A
    María
  6. Soy Project Manager y me ha costado un montón mantenerme activa profesionalmente,, he renuncié varias veces hasta lograr dar con un trabajo que me permita conciliar con la crianza absolutamente sola con menos dificultad. Con un papá que da manutención cuando le nace. Estoy sumamente agotada de tener que llegar a todo y bien porque sino te señalan. De que te exijan trabajar como si no criaras y criar como si no trabajaras.
    Karina
  7. Soy la mama de dos niños preciosos uno de ellos con autismo. Soy familia monoparental ya que el padre vive en otro continente. El año pasado tenia un trabajo a tiempo completo con el que podia dar de comer a mi familia y vivir bastante bien, pero como mis hijos tenian problemas escolares los dos (uno por TEA), me incluyeron en el cole en un programa de asistenta familiar que crei me ayudaria. Me dijeron que o el trabajo o mis hijos... que ni los abuelos ni nada... que eligiese.
    veronica
  8. Tuve a mi 1° hijo y, cuando volví de la baja maternal, me costó muchísimo que me dieran un horario reducido. Al llegar me habían cambiado de puesto, argumentando cambio de dirección, y tenía que hacer la misma carga de trabajo,aunque tuviese reducción y cobrase menos. Mi hijo enfermó, estuvo ingresado y fue operado, tuve que pedir una excedencia para poder cuidarlo, cuando la entregué en los plazos adecuados, me trataron fatal. Terminé renunciando a mi trabajo para poder cuidarlo.
    AIE
  9. Llevaba 15 años en la empresa cuando me quedé embarazada. Había ido ascendiendo y era jefa de departamento. Al llegar de mi baja maternal, me quitaron mi puesto y de pusieron sola en una mesa apartada del resto a hacer un trabajo que no me correspondía. No me avisaban para reuniones, hablaban mal de mi a los clientes, etc. Me costó una baja por depresión. Ahora, después de 18 años, he empezado de 0 en otra empresa, trabajando sólo 4h para poder conciliar, gano 1000€ menos que antes de
    Rocio
  10. A una determinada edad y en unas determinadas circunstancias decidí intentar la maternidad en solitario. Al año nacía mi hijo. Al año mi madre enfermó, muriendo al siguiente. Me quedé sin red de apoyo, pues mi padre quedó limitado de movilidad. Mi trabajo era parcialmente de tarde, así que en cuanto pude cobrar el paro lo dejé para conciliar. He renunciado a mi trayectoria laboral de mas de 20 años. Y sin duda tendría más hij@s si mis condiciones me lo permitieran.
    Núria
  11. Embarazada de 31 semanas sin faltar ni un día, revisiones fuera de mi horario laboral.Me despidieron supuestamente por motivos económicos,la única despedida y embarazada YO(este fue después de cubrir vacaciones del departamento sola en jornadas de 12horas no remuneradas). No sin antes preguntarme por mail cuando salía de cuentas y en qué semana de gestación estaba. Él día de mi despido me dijeron que lo tomase como un favor,era un puesto estresante y ahora iba a disfrutar de mi bebé
    Laura
  12. Trabajaba en una gran empresa y era responsable de un proyecto. Embarazo gemelar de alto riesgo, baja y esa misma semana me quitan de jefa de proyecto, aunque seguía haciendo mi trabajo durante la baja desde casa. Después de dar a luz y de la baja maternal, la médica de cabecera me da una baja por trastorno adaptativo (depresión posparto), y ahí recibí amenazas de despido, presión para saber cuándo volvería al trabajo,... y al volver, la frase: "estás limitada por tener reducción de
    Raquel
  13. Me había ganado con creces el ascenso y era la persona mejor preparada de la empresa. Pero justo cambiaron de gerencia ("Mujer") Me enteré de ello llevando dos días de baja por un legrado de aborto de 13 semanas. Volví inmediatamente ( rota de dolor por dentro y fuera). Pero no quería parecer una débil de cara a la nueva dirección. El puesto se lo otorgaron a otra persona y la respuesta fue. " Estás en edad de procrear y necesito a alguien al 100%". Me hundió más aún y viniendo de
    Carolina
  14. Volví de mi baja maternal y no tuve problemas, me redujeron al horario que quería…pero había letra pequeña, el horario bien pero reducción de sueldo porque aun con 2 horas menos que mis compañeros, soy la que más factura a la empres (dijo por mi jefe) Soy la más antigua y cuando se ha dado un puesto de responsabilidad a mi no se me ofreció por “mi horario” (dicho por mi jefe) Ahora el responsable es…un hombre! Y encima siempre teniendo que justificar … Gracias malasmadres
    Patricia
  15. Tras pedir la conciliación familiar debido a que la situación con mi hijo y su padre cambio, empezaron las represalias maquilladas. Me cayó una sanción de cuatro días sin pruebas, me cambiaron de puestos, me quitaban la silla para trabajar ocho horas de pié e incluso miraban mis fichajes en la hora del descanso. Causaron en mi tal ansiedad que fue incompatible con mi vida privada al no aguantar más la presión. A día de hoy, sigo de baja por depresión y ansiedad. Sólo pedía mis derech
    Maria
  16. Me incorpore de la baja por maternidad en otro puesto de trabajo ya que para el mio no era querida por haber sido madre. Quise volver a mi puesto de trabajo y ya no había sitio para una madre que iba a dar problemas, y más a un jefe machista. Hoy en día estoy desesperada buscando trabajo para encajar con el colegio de mi hija, que es muy difícil. Para no hablar de que las personas que no tenemos familia para ayudarnos lo tenemos aun más difícil
    Ana
  17. Yo para poder conciliar tuve que pedir un reducción de jornada por guarda legal con su correspondiente bajada de sueldo. Me dieron más tareas y me obligaron a ir a trabajar una tarde a la semana. Cuando mi trabajo lo podría realizar teletrabajando.
    Consuelo
  18. Dejé mi antiguo trabajo por un proyecto nuevo y cuando hice la entrevista lo primero que dije es que llevaba dos años intentando ser mami,para ir con la verdad por delante. Me contrataron,me dejé la piel,estuve hasta la semana 38 en un puesto con riesgo por intentar dejar cerrado lo máximo posible. Me incorporé a las 16semanas y me habían reubicado el puesto,con la excusa de que "iba a estar más tranquila" y reprochándome que el sueldo que tenía antes no era justo en el nuevo puesto
    Ángela

Página 41 de 74

1 2 … 39 40 41 42 43 … 73 74