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El muro de la conciliación

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¡Únete a la nueva acción de la Asociación Yo No Renuncio y sé parte del cambio que necesitamos! Tu participación es clave para llenar este muro de historias de conciliación y renuncia.

Mi historia Yo No Renuncio

‘El Muro de la Conciliación’ es un espacio para alzar la voz, contar nuestras historias de renuncia y visibilizar todos los obstáculos que las mujeres nos encontramos en el camino de la conciliación cuando nos convertimos en madres.

Tenemos un objetivo, llenarlo con el mayor número de testimonios posibles para lograr un cambio social, para conseguir dar pasos hacia una conciliación real. Solo si alzamos la voz y sacamos a la luz cada una de nuestras historias podremos conseguirlo, ¿nos ayudas a construir este muro juntas?





el muro de la conciliacion
Ya son 1.308 historias de renuncia
  1. Hecha la carrera de biología, con un máster en economía de la invocación, pero para trabajar solo de asistente administrativo porque es lo único que me permite un sueldo digno a tiempo parcial.
    Acacia Reiche
  2. Me llamo Sara, maestra de primaria. Este año renuncié a mi aula para conciliar con mi bebé y necesidades personales. No podía dejar a mi hijo para atender a otros 25 cuyas familias habían renunciado también. Este curso, innové: trabajo desde casa, preparo oposiciones y ofrezco formación a docentes. Aunque no todas tienen esta oportunidad, me siento orgullosa. No creo que las madres debamos hacer malabares para la conciliación, pero rompí con el sistema al tomar esta decisión arriesgad
    SARA
  3. Me llamo Cristina, tengo 36 años y soy mamá de un niño de 2 meses . Mi historia que quiero contar , es que después de 4 años trabajando en un hospital, en la unidad de quirofano al comunicar mi embarazo , me despidieron nada más decirlo . Me sentí tan mal y tan triste en esos momentos , ahora se que no era mi lugar, tristemente esto sigue pasando y no podemos hacer nada. Gracias por dar visibilidad a nuestros testimonios , esto tiene que acabar.
    Cristina
  4. Renuncié a un trabajo en el que iba a ganar 1500€, pero que al final acabava perdiendo dinero. Una parte era por el desplazamiento, pero la mayor parte era por tener que contratar a alguien que viniera a casa a hacerse cargo de mis hijos de 8 a 9:15 de la mañana, los vistiera, desayunaran y los llevara a los distintos colegios. Llevo casi 6 años con reducción de jornada sin posibilidad de volver a recuperar mi jornada completa. Así he renunciado yo.. en breve me voy al paro cobrando una m
    Patricia
  5. Llevaba 11 años en la empresa. Siempre todo genial, máximas valoraciones por parte de compañeros y jefes. Me apuntaban a todos los cursos, incluso de liderazgo, pagándome viajes ida/vuelta, me iban a ascender. Me quedé embarazada, empezaron los problemas. Problemas para mi vuelta, para mi horario, para mi puesto: "ya no eres apta", escuché. Hicieron papeleo totalmente ilegal. Inventaron cosas para que me fuera. Hicieron que me fuera yo, tras 11 años. Renuncié. Ganaron ellos. Aún me du
    Raffaela
  6. Llevaba 11 años en la empresa. Siempre todo genial, máximas valoraciones por parte de compañeros y jefes. Me apuntaban a todos los cursos, incluso de liderazgo, pagándome viajes ida/vuelta, me iban a ascender. Me quedé embarazada, empezaron los problemas. Problemas para mi vuelta, para mi horario, para mi puesto: "ya no eres apta", escuché. Hicieron papeleo totalmente ilegal. Inventaron cosas para que me fuera. Hicieron que me fuera yo, tras 11 años. Renuncié. Ganaron ellos. Aún me du
    Raffaela
  7. Trabajo en una farmacia desde hace 16 años,tengo 3 hijas,estoy de 36 horas en turnos de mañana y tarde de lunes a sábado,he conseguido ahora estar de mañana porque mi marido se ha ido a trabajar fuera y sino me las daban pensaba denunciar,porque mi jefe y mi encargado me decían que dejara a mis hijas con los abuelos.Un día en el mostrador una clienta me preguntó cómo estaba y le dije que cansada,y mi encargado paso por detrás y dijo;no haber abierto tanto las piernas...
    Rocio
  8. Madre de 3 hijos. He tenido que renunciar a muchos trabajos y sueños por el simple echo de no poder conciliar. Trabajos con horarios de 8h a 18h o 9h a 19h, que no pasaban de los 1100€ brutos, con los que tendría que pagar guardería y comedores (no me han dado ninguna beca comedor) y canguros. Así es imposible conciliar, ganar un sueldo y dedicarte a tu trabajo. También he tenido que aguantar entrevistas de trabajo con preguntas incómodas como “quieres tener más hijos?”
    Nina
  9. Me quedé embarazada y lo comunique un mes antes de que finalizara mi contrato, la respuesta fue fin de contrato y posibilidad de continuar trabajando en B. Cuando mis gemelos tenían un año me incorpore en otra empresa con la condición de que alternaría turno de mañana y otro de tarde, al año me impusieron un turno incompatible con mi vida familiar, la respuesta "¿crees que eres una princesa?" " si no te gusta tu trabajo, puedes irte"
    Beatriz
  10. Tras el permiso de maternidad, mi jefe me cambió de sitio, me puso mirando a la pared, al reducirme la jornada me sobrecargó de tareas y cuando acostaba a mi bebé, sacaba el trabajo que no podía hacer en mi jornada. Me congeló el sueldo, me dejó sin bonus y me dijo:”veremos al año que viene, si decides no tener otro hijo” y yo ya estaba embarazada del 2º. Me cambió de dpto. alejándome de mi carrera profesional y degradándome, hasta hoy. Que sigo en la misma empresa en un puesto in
    Carmen
  11. A mi me despidieron al comenzar la desescalada por el COVID. Después de haber trabajado desde casa sin problema, nos pidieron volver. Mi problema era que la guardería de mi hija (casi 2 años) cerró y yo con la situación que había no quería dejarla con un desconocido, ni particular ni otra guarde. Pedí un miércoles seguir con el teletrabajo y el viernes me despedían. Lo fuerte es que mi jefa me dijo que si no me podía coordinar con mi chico que llevara a la niña... Despido con mi beb
    Marta
  12. Mamá de mellizos, pareja sola en una ciudad sin familia. Se acabo la baja de maternidad y la empresa no me acepto la reducción que pedí por necesidad de cuadrar horarios. Padre de los peques trabaja en la misma empresa. Tuve que dejar el trabajo y al no llegar a un acuerdo con la empresa y no me firmaron despido para poder cobrar el paro. Después de 4 años de esto, otra ciudad, red familiar. Entrevista con pregunta :” porque llevas 4 años sin trabajar?”40 años y estudios y fuera del m
    Angela
  13. Renuncié porque la conciliación era imposible, con un horario de atención a la cuenta que me asignaron que era el doble de mi contrato laboral. Y tuve que renunciar porque opté por anteponer mi salud mental antes de explotar y llevarme por delante muchas cosas; no era posible ni hablarlo ni otra solución.
    Rocío
  14. En 2021 tuve mi primer hijo,vivía en Barcelona y carecía de red de apoyo,mi marido fue presionado y hostigado por su empresa para no disfrutar del permiso de paternidad en dos tramos y así no dejarle en la escuela infantil con 4 meses,renunció y mi empresa me negó el teletrabajo a pesar de que todo mi equipo estaba en Madrid y yo teletrabajaba con ellos, renuncié, renunciamos,nos fuimos de Barcelona y volvimos a casa,yo todavía estoy sin trabajo pero estudiando para emprender y poder conc
    Pamela
  15. Hola! Llevo años en una empresa haciendo turnos partidos, y cuando fui mamá pedí hacer turno seguido para poder recoger a mi hijo del colegio, como mis compañeras que son mamás y se negaron con la excusa de que yo vivo en la misma localidad, y que ellas fueron mamá antes que yo, eso no es justo, eso no es conciliar ni igualdad entre compañeras. Querían que hiciese una reducción horaria, y me negué y luché por conseguir almenos hacer dos semanas al mes turno seguido. Que difícil con
    Lorena
  16. Cuando volví de mi baja por maternidad, me cambiaron de horario a uno partido, sin poder irme a mi casa a mediodía, saliendo a las 9 de la noche. Me bajaron el sueldo 1500€. Me ubicaron en otro puesto de trabajo del mismo rango pero con mucho menos movimiento. Lo intenté de todas las maneras posibles. Terminé cogiendo una reducción de jornada y después cambiando de trabajo. Me obligaron a ello.
    Ana
  17. Llevaba 11 años en la empresa. Siempre todo genial, máximas valoraciones por parte de compañeros y jefes. Me apuntaban a todos los cursos, incluso los de liderazgo, pagándome viajes ida/vuelta, me iban a ascender. Me quedé embarazada, empezaron los problemas. Problemas para mi vuelta, para el horario, para mi puesto: “ya no eres apta”, escuché. Hicieron papeleo totalmente ilegal. Empezaron a inventarse cosas para que me fuera. Hicieron que me fuera yo, tras 11 años. Ganaron ellos. Aú
    Raffaela
  18. En 2021 tuve mi primer hijo,vivía en Barcelona y carecía de red de apoyo,mi marido fue presionado y hostigado por su empresa para no disfrutar del permiso de paternidad en dos tramos y así no dejarle en la escuela infantil con 4 meses,renunció y mi empresa me negó el teletrabajo a pesar de que todo mi equipo estaba en Madrid y yo teletrabajaba con ellos, renuncié, renunciamos,nos fuimos de Barcelona y volvimos a casa,yo todavía estoy sin trabajo pero estudiando para emprender y poder conc
    Pamela

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