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El muro de la conciliación

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‘El Muro de la Conciliación’ es un espacio para alzar la voz, contar nuestras historias de renuncia y visibilizar todos los obstáculos que las mujeres nos encontramos en el camino de la conciliación cuando nos convertimos en madres.

Tenemos un objetivo, llenarlo con el mayor número de testimonios posibles para lograr un cambio social, para conseguir dar pasos hacia una conciliación real. Solo si alzamos la voz y sacamos a la luz cada una de nuestras historias podremos conseguirlo, ¿nos ayudas a construir este muro juntas?





el muro de la conciliacion
Ya son 1.322 historias de renuncia
  1. Hace 9 años en el parón de la construcción (trabajaba en una constructora) me quedé embarazada del primero ... Tras el llegaron dos embarazos más.... En teoría yo no trabajaría para encargarme de los nenes.... Ahora sí me quejo me recriminan y me dicen que vuelva a trabajar... Con 45 años, tres niños pequeños que salen a las 2 del cole y casi 10 años sin trabajo remunerado donde voy a pedir un empleo de 20h semanales y disponibilidad de teletrabajar si alguno se pone malito? Jajajaja
    Inmaculada
  2. Hola! Tengo dos hijos de 5 y 8 años. Cuando nació el segundo decidí cogerme excedencia hasta que cumpliera un año. Después me cogí reducción de jornada para poder llevarlos yo misma al colegio y no tener que depender de nadie ni hacerles madrugar tanto de tan pequeños. Ahora me he divorciado y mi exmarido me reclama el dinero que él ha aportado más a la familia durante el tiempo que hemos estado casados, sin tener en cuenta las renuncias que he hecho, las cuales se tomaron en total acu
    Raquel Herreros
  3. Con 28 años trabajando en fabrica me quedé embarazada, fui a la calle. Tengo 32 estos años he criado a mi hijo, pareja y he sido ama de casa. Hace un mes me dejó y me veo sin dinero,sin trabajo y con unas condiciones de mierda para sobrevivir. Solo quiero un trabajo para dar de comer a mi hijo y pagar facturas.El padre ha ascendido a directivo.Yo sin NADA,por ser madre que Injusto!! Ni las empresas,NI el gobiernon ayudan a las MADRES!El daño psicológico es importante
    Patricia
  4. En mi primer embarazo trabajé hasta la semana 39. Cuando comuniqué que me cogía una excedencia de 9 meses (hasta el inicio de curso) no sentó bien, a mí vuelta empezaron a tratarme cada vez peor... Ahora de permiso por maternidad, tras haber cogido baja a las 29 semanas por contracciones debido al estrés, empiezo a tener ansiedad por el trato que recibiré a mi vuelta, que ya me han dicho compañeros que irán a por mí hasta que renuncie, porque despedirme sale muy caro...
    Beatriz
  5. A los 22 años llevaba 2 años en la empresa y me quedé embarazada de mis gemelos, no me renovaron el contrato, me dijeron que me iban a hacer fija pero embarazada a casa. He tenido trabajos temporales desde entonces, puse mi propio negocio y salió mal, gasté todos mis ahorros en ello con toda la ilusión de ser económicamente independiente. A los 43 años la sorpresa de mi vida, volví a quedar embarazada y ahora a los 47, sigo sin poder encontrar un trabajo "adecuado", no tengo a los abu
    Elisa
  6. Me incorpore después de la baja maternal y pedí reducción de jornada, la empresa me negó el horario solicitado y me impuso el que le venía bien argumentando que el nuevo puesto lo requería. Se me ha criticado por pedir teletrabajar (no pedí dejar de hacerlo) cuando mi hija estaba mala. Recientemente se me ha preguntado hasta cuando voy a estar así y ante mi respuesta que para que se me había subido el salario…
    Ana María
  7. Estaba inmersa en un proceso de selección, pasé 2 entrevistas y me llamaron para decirme que estaba seleccionada y que me iban a enviar un correo a lo largo de la tarde para pedirme la documentación para darme de alta ya que empezaría el lunes. En ese momento dije que estaba embarazada y me dijeron que sin problemas, el correo nunca llegó, llamé al día siguiente y me dijeron que habían parado el proceso y que no necesitaban a nadie, que ya me llamarían. A la semana vi la oferta en inf
    Laura
  8. Cuando volví de mi baja por maternidad, todo el equipo al que pertenezco tuvo revisión salarial, excepto yo. Mi jefa me dijo que mi desempeño había sido bueno y que había propuesto que me hicieran un aumento salarial, pero que la decisión había venido de dirección. Le pregunté directamente si esto estaba relacionado con mi baja maternal, y me admitió que no lo habían afirmado directamente, pero probablemente sí. Estoy embarazada de mi segundo bebé y ya sé lo que me espera.
    Gabriela
  9. Diseñadora gráfica con casi 20 años de experiencia, me quedo embarazada, llega pandemia, entro en Ere, cierra la empresa. Me quedo en el paro y no puedo buscar trabajo porque tengo que cuidar de mi hijo yo y no puedo permitirme pagar una guardería. Ahora va al cole pero ya nadie me da trabajo en mi sector porque llevo 3 años sin trabajar y estoy fuera de onda. Tampoco me dan trabajo en otros sectores porque tengo “demasiada formación”. Yo he renunciado pero las facturas siguen llegando
    Patricia
  10. Soy autónoma es lo mismo que trabajar para alguien...porque día que no abres,día que no comes,el gobierno nos tiene abandonas/os..sólo se acuerda los días 31 de cada mes,como la gallina de los huevos de oro, me hice autónoma porque nadie quiere a una persona de 30 años con una hija de 1..de esto hace ya 10 años y otro hijo de 5...he tenido que escuchar...dime cuándo te vas a quedar embarazada para planificar el trabajo....así...tal cual...
    Estefanía
  11. Yo renuncie. A terminar de preparar opo, a trabajar. Me quedé embarazada de mi mayor de 8 años y entre que no dormíamos,no teníamos a nadie cerca y me sentí mal por tener que dejarlo renuncie. Entre en depresión de verme en casa sola y sin trabajo. Nació enseguida la otra. Me aparte del mundo laboral por miedo a dejarlos y por otro lado por miedo a la vuelta y verme desactualizada. Ahora llevo un año trabajando, renuncio a muchas cosas a las que podría aspirar (jornada completa) salidas
    Anónima
  12. Intenté volver a mi trabajo que era en el sector de la hostelería, pero los horarios de este eran incompatibles con los de mi pareja y con la lactancia. Más tarde nos mudamos y ahora vivimos solos mi pareja, mi hijo y yo. No tenemos ningún familiar ni conocidos cerca para que nos puedan ayudar con horarios laborales y los trabajos que encuentro tampoco son compatibles ni con horarios de escuela infantil ni nada.
    Alba
  13. Soy sanitaria. En mi primer embarazo trabajé hasta la 36 en turnos rotarios porque de haber estado de baja por riesgo en el embarazado no me hubiesen renovado contrato,con el segundo hasta 35 porque consideraban mi puesto en hospitalización como compatible , di a luz en la 36. Tras reincorporarme me reduje la jordana, a los 6 meses desde dirección nos comunican ,a mi y a otras 79 personas, que nos modifican las condiciones de la reducción donde nos imponen un turno y nos reducen el sueldo.
    Ana Erica Sánchez
  14. Madre de 2 niños. 3 y 5 años. Gran carrera laboral siendo directora en una multinacional. Pero hoy renuncio a tener mi tercer hijo ( q siempre quise) ya que es incompatible y el tiempo q requiere el trabajo me imposibilita poder criar un tercer hijo con la dedicación q se necesita
    Le
  15. (sigo brevemente) Sólo pude volver a jornada completa a los 12 años de mi hijo. Sigo siendo mileurista, al estar divorciada no se me considera monoparental y no tengo derecho a ayudas. También renuncie a ser madre otra vez. Quería ser madre sola pero con un sueldo de mileurista es imposible criar bien a dos hijos sola.
    Mama73
  16. Fue madre a los 34. economista.cd mi hijo tenía 1 años empezamos los trámites divorcio. Yo no trabajaba. Disfrutaba cuidando mi casa y mi niño. La cosa cambio y de algo tenía que comer, y volví al trabajo. Esta vez de comercial por la mañana y en asesoría por la tarde. No podía mantener ese ritmo con mi hijo. Deje uno. Al tiempo en la asesoría me dijeron q tenía q hacer la jornada completa. No me renovaron contrato por no hacer la completa. Al paro. No he vuelto a jorn compl hasta los
    Mama73
  17. Me encuentro en un momento profesional en que siento que si no salto, me terminaré estancando como estoy ahora. Pero es irreal dar ese salto, porque desde que fui madre y solicité reducción de jornada, en ninguna empresa aceptan que alguien con cierta responsabilidad pueda desconectar alguna tarde, ya ni pido todas, para estar con sus hijos. Para mí, no hay mejor proyecto que el de tu vida y tu familia, y no cambio ninguno de los te quiero, ni ningún abrazo, por ninguna hora de más.
    Marina
  18. Divorciada, 45 años, 2 hijos de 11 y 7, mileurista viviendo en casa de mi madre, administrativa, jornada reducida, vetada en sueldo, promociones, y cualquier cosa que se me ocurra pedir en la empresa... cuando volví de mis bajas por maternidad, no volví a mi puesto, me asignaron la zona que nadie quería llevar, a modo de "castigo", durante mis embarazos (ambos de riesgo) tuve que aguantar comentarios como "tu no serás de esas que se cogen la baja a la primera de cambio no?"
    Rosa

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