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El muro de la conciliación

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¡Únete a la nueva acción de la Asociación Yo No Renuncio y sé parte del cambio que necesitamos! Tu participación es clave para llenar este muro de historias de conciliación y renuncia.

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‘El Muro de la Conciliación’ es un espacio para alzar la voz, contar nuestras historias de renuncia y visibilizar todos los obstáculos que las mujeres nos encontramos en el camino de la conciliación cuando nos convertimos en madres.

Tenemos un objetivo, llenarlo con el mayor número de testimonios posibles para lograr un cambio social, para conseguir dar pasos hacia una conciliación real. Solo si alzamos la voz y sacamos a la luz cada una de nuestras historias podremos conseguirlo, ¿nos ayudas a construir este muro juntas?





el muro de la conciliacion
Ya son 1.322 historias de renuncia
  1. Trabajo en una farmacia desde hace 16 años,tengo 3 hijas,estoy de 36 horas en turnos de mañana y tarde de lunes a sábado,he conseguido ahora estar de mañana porque mi marido se ha ido a trabajar fuera y sino me las daban pensaba denunciar,porque mi jefe y mi encargado me decían que dejara a mis hijas con los abuelos.Un día en el mostrador una clienta me preguntó cómo estaba y le dije que cansada,y mi encargado paso por detrás y dijo;no haber abierto tanto las piernas...
    Rocio
  2. Madre de 3 hijos. He tenido que renunciar a muchos trabajos y sueños por el simple echo de no poder conciliar. Trabajos con horarios de 8h a 18h o 9h a 19h, que no pasaban de los 1100€ brutos, con los que tendría que pagar guardería y comedores (no me han dado ninguna beca comedor) y canguros. Así es imposible conciliar, ganar un sueldo y dedicarte a tu trabajo. También he tenido que aguantar entrevistas de trabajo con preguntas incómodas como “quieres tener más hijos?”
    Nina
  3. Me quedé embarazada y lo comunique un mes antes de que finalizara mi contrato, la respuesta fue fin de contrato y posibilidad de continuar trabajando en B. Cuando mis gemelos tenían un año me incorpore en otra empresa con la condición de que alternaría turno de mañana y otro de tarde, al año me impusieron un turno incompatible con mi vida familiar, la respuesta "¿crees que eres una princesa?" " si no te gusta tu trabajo, puedes irte"
    Beatriz
  4. Tras el permiso de maternidad, mi jefe me cambió de sitio, me puso mirando a la pared, al reducirme la jornada me sobrecargó de tareas y cuando acostaba a mi bebé, sacaba el trabajo que no podía hacer en mi jornada. Me congeló el sueldo, me dejó sin bonus y me dijo:”veremos al año que viene, si decides no tener otro hijo” y yo ya estaba embarazada del 2º. Me cambió de dpto. alejándome de mi carrera profesional y degradándome, hasta hoy. Que sigo en la misma empresa en un puesto in
    Carmen
  5. A mi me despidieron al comenzar la desescalada por el COVID. Después de haber trabajado desde casa sin problema, nos pidieron volver. Mi problema era que la guardería de mi hija (casi 2 años) cerró y yo con la situación que había no quería dejarla con un desconocido, ni particular ni otra guarde. Pedí un miércoles seguir con el teletrabajo y el viernes me despedían. Lo fuerte es que mi jefa me dijo que si no me podía coordinar con mi chico que llevara a la niña... Despido con mi beb
    Marta
  6. Mamá de mellizos, pareja sola en una ciudad sin familia. Se acabo la baja de maternidad y la empresa no me acepto la reducción que pedí por necesidad de cuadrar horarios. Padre de los peques trabaja en la misma empresa. Tuve que dejar el trabajo y al no llegar a un acuerdo con la empresa y no me firmaron despido para poder cobrar el paro. Después de 4 años de esto, otra ciudad, red familiar. Entrevista con pregunta :” porque llevas 4 años sin trabajar?”40 años y estudios y fuera del m
    Angela
  7. Renuncié porque la conciliación era imposible, con un horario de atención a la cuenta que me asignaron que era el doble de mi contrato laboral. Y tuve que renunciar porque opté por anteponer mi salud mental antes de explotar y llevarme por delante muchas cosas; no era posible ni hablarlo ni otra solución.
    Rocío
  8. En 2021 tuve mi primer hijo,vivía en Barcelona y carecía de red de apoyo,mi marido fue presionado y hostigado por su empresa para no disfrutar del permiso de paternidad en dos tramos y así no dejarle en la escuela infantil con 4 meses,renunció y mi empresa me negó el teletrabajo a pesar de que todo mi equipo estaba en Madrid y yo teletrabajaba con ellos, renuncié, renunciamos,nos fuimos de Barcelona y volvimos a casa,yo todavía estoy sin trabajo pero estudiando para emprender y poder conc
    Pamela
  9. Hola! Llevo años en una empresa haciendo turnos partidos, y cuando fui mamá pedí hacer turno seguido para poder recoger a mi hijo del colegio, como mis compañeras que son mamás y se negaron con la excusa de que yo vivo en la misma localidad, y que ellas fueron mamá antes que yo, eso no es justo, eso no es conciliar ni igualdad entre compañeras. Querían que hiciese una reducción horaria, y me negué y luché por conseguir almenos hacer dos semanas al mes turno seguido. Que difícil con
    Lorena
  10. Cuando volví de mi baja por maternidad, me cambiaron de horario a uno partido, sin poder irme a mi casa a mediodía, saliendo a las 9 de la noche. Me bajaron el sueldo 1500€. Me ubicaron en otro puesto de trabajo del mismo rango pero con mucho menos movimiento. Lo intenté de todas las maneras posibles. Terminé cogiendo una reducción de jornada y después cambiando de trabajo. Me obligaron a ello.
    Ana
  11. Llevaba 11 años en la empresa. Siempre todo genial, máximas valoraciones por parte de compañeros y jefes. Me apuntaban a todos los cursos, incluso los de liderazgo, pagándome viajes ida/vuelta, me iban a ascender. Me quedé embarazada, empezaron los problemas. Problemas para mi vuelta, para el horario, para mi puesto: “ya no eres apta”, escuché. Hicieron papeleo totalmente ilegal. Empezaron a inventarse cosas para que me fuera. Hicieron que me fuera yo, tras 11 años. Ganaron ellos. Aú
    Raffaela
  12. En 2021 tuve mi primer hijo,vivía en Barcelona y carecía de red de apoyo,mi marido fue presionado y hostigado por su empresa para no disfrutar del permiso de paternidad en dos tramos y así no dejarle en la escuela infantil con 4 meses,renunció y mi empresa me negó el teletrabajo a pesar de que todo mi equipo estaba en Madrid y yo teletrabajaba con ellos, renuncié, renunciamos,nos fuimos de Barcelona y volvimos a casa,yo todavía estoy sin trabajo pero estudiando para emprender y poder conc
    Pamela
  13. Soy médica en un hospital público de la comunidad de Madrid. En nuestro trabajo estamos obligadas a hacer guardias, esto son turnos de 24 horas, varias veces al mes. Al cumplir mis hijos los 6 meses, incorporarme en esas condiciones, con lactancia materna exclusiva, no era una opción, por lo que cogí una excedencia. Desde la administración no facilitan ni la exención, ni la reducción de las jornadas de guardias, lo que nos obliga a estar enganchadas al sacaleches o dejar la lactancia.
    Myriam
  14. Empezar un nuevo proyecto laboral con ilusión y encontrar que no hay ninguna otra mujer con hijos y que se espera de ti que estés SIEMPRE disponible, está siendo muy decepcionante. Sobretodo teniendo en cuenta que la sede es Europea. Pensamos que los Europeos están por delante de nosotros, pero no lo están. Es un problema mundial.
    Maria
  15. Desde que nació mi hija he renunciado y renuncio día a día a muchas cosas. A trabajar no, porque no fue una opción para mí, soy independiente económicamente y con mi hija voy a medias con el padre. Estamos juntos sí, pero así es nuestra economía. Trabajar fuera de casa y criar para mí es renunciar a preparar mis oposiciones (soy interina), a hacer deporte como antes y a socializar (nunca salgo ni quedo con nadie, no puedo). A mi pareja tampoco le va mucho mejor, no tenemos ayuda de nad
    Antonia
  16. Desde que nació mi hija he renunciado y renuncio día a día a muchas cosas. A trabajar no, porque no fue una opción para mí, soy independiente económicamente y con mi hija voy a medias con el padre. Estamos juntos sí, pero así es nuestra economía. Trabajar fuera de casa y criar para mí es renunciar a preparar mis oposiciones (soy interina), a hacer deporte como antes y a socializar (nunca salgo ni quedo con nadie, no puedo). A mi pareja tampoco le va mucho mejor, no tenemos ayuda de nad
    Antonia
  17. En mi caso he tenido un bebe en plena subida de hipotecas , cesta de la compra... termino mi baja de maternidad ni una triste hora de reducción, pq si no el fin de mes nos acecha. Nuestros pequeño esta en proceso de diagnóstico de una enfermedad llamada Neurofibromatosis que de ser así. Mi hija mayor y nosotros tendremos que hacernos también las pruebas .Gracias al buen padre q es un marido y padre MARAVILLOSO en mayúsculas. Las cosas son equitativas y mucho más fáciles . Un resumen ráp
    Rosa López
  18. Cuando me quedé embarazada de mi segunda hija, yo trabajaba en una asesoría. Pero al comunicarlo, comenzó mi lucha. Me hicieron sentir culpable porque menudo "marrón" les había colocado. A los tres meses de reincorporarme, me llegó la carta de despido por "causas económicas"; pero al día siguiente en mi lugar ya estaba contratada la misma mujer que me había sustituido en mi baja maternal. Una mujer de 55 años con el mismo sueldo que yo, pero que ya no "podía quedarse embarazada"
    María del Prado

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