Nuestra Asociación Yo No Renuncio lleva 10 años trabajando para hacer visible lo que no se ve, no se mide, no se escucha.
Y lo hacemos con muchísimo esfuerzo, escuchando a las mujeres a diario, pero también a través de informes como este.
Yonorenuncio
«Porque la renuncia NO es la solución, únete.
Juntas por una conciliación real.»
VAMOS A FRENAR ESTO ENTRE TODAS.
#YoNoRenuncio
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Ya puedes consultar las propuestas de la Ley Cuida-M
En el Día de la Madre, desde la Asociación Yo No Renuncio hemos dado un paso más con la presentación de esta propuesta legislativa que recoge medidas concretas para frenar la renuncia de las madres.
Una batería de propuestas con un objetivo claro: que cuidar deje de ser un coste personal, económico y emocional que asumimos las mujeres.
Si quieres conocer todos los detalles, ya puedes descargarte el documento completo y ayudarnos a difundirlo.
Ya puedes volver a ver la presentación y descargarte la app Red Yo Cuido
Ya hemos presentado la Red Yo Cuido y queremos que seas parte de este gran paso hacia la revolución de los cuidados! Si quieres volver a revivir los momentos clave de la presentación y la mesa redonda ‘El match entre madres: una revolución para sentirnos menos solas’, puede hacerlo aquí.
Y no dejes de descargarte la app ‘Red Yo Cuido. Nosotras Cuidamos’ para empezar a crear tu red de Malasmadres. *Ya disponible en Apple store y muy pronto también en Google play.
- Descárgatela aquí.
Consultas frecuentes
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- Soy mamá de una niña de 7 meses y medio. He renunciado a la mitad de mi jornada laboral para poder atender a mi hija sin perder mi salud mental. Aún así, me está costando volver a tener agilidad mental. El padre está presente pero no tiene reparo en apuntarse a correr carreras y seguir entrenando como antes. Y a mí me invade la rabia porque veo que él no renuncia a nada. Quizá tenga que aprender a priorizar. En fin, mil gracias por dar visibilidad
- Que la madre se pueda quedar en casa más tiempo que el que da la Ley, y sea el padre/marido quien pague la cotización a la S.S. hst que la madre decida volver a su puesto de trabajo. Que el empresario lo permita.
- Hace tiempo queria unirme pero mi marido y su familia se reian de mi!De "adoctrinamiento" al igual que cuando comentaba de acudir a los actos contra la violencia de genero y contra el machismo/feminismo….. Castigada pòr ser madre:despido imporcedente, por mi marido y su familia sin corresponsab ni red de apoyo y por la sociedad en general, arruinada de pagar.1 año con asiedad severa y depresion tomando ansioliticos y somniferos..hace 20 dias ME HE ELEGIDO PORFIN!ME UNI !!
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Actualidad
ESTUDIOS
Presentación del informe ‘El peso invisible de la maternidad, basado en más de 20.000 respuestas de mujeres en toda España.
LABORAL
Novedades en los permisos para lo cuidados de los hijos e hijas. Desde la Asociación queremos contarte en qué consisten los nuevos permisos aprobados publicados en el BOE el 30 de julio
LABORAL
La reducción de la jornada laboral sin pérdida salarial, ¿cuando será una realidad y en qué consiste el acuerdo firmado entre los sindicatos mayoritarios y el Gobierno?
Además puedes colaborar con nuestra colección 100% solidaria ‘Yo No Renuncio’
Los beneficios de estos productos solidarios nos permiten seguir avanzando hacia una conciliación real, poniendo en marcha campañas de visibilización sobre los obstáculos que nos encontramos las mujeres y madres.
